Flexible Arbeitszeiten und mentale Gesundheit sind für sie unverzichtbar, harte Gehaltsverhandlungen werden oft gescheut: Eine neue XING Analyse zum Weltfrauentag zeigt die Erwartungen und Prioritäten von Arbeitnehmerinnen - und die überraschenden Unterschiede zu ihren männlichen Kollegen .

Der Weltfrauentag am 8.März ist nicht nur ein Grund zum Feiern: Denn obwohl die berechtigten Wünsche von Frauen nach mehr Anerkennung im Beruf und Privatleben immer mehr Gehör finden, hapert es bei der Umsetzung noch an vielen Stellen: Viele Karrierewege sind nach wie vor verbaut, Gehaltsgleichheit gibt es nahezu überhaupt noch nicht und die Corona-Pandemie hat alte Rollenbilder (Mann geht arbeiten, Frau hütet Kinder) wieder verstärkt. Da ist jede Initiative willkommen, die an diesem Zustand ernsthaft etwas ändern will. Auch die Deutsche Bahn hat sich auf die Fahne geschrieben, den Frauenanteil im Konzern und auch in Führungspositionen deutlich zu erhöhen.