Was bringt Gehaltstransparenz im Unternehmen?

Wenn’s um Geld geht, gilt für viele nach wie vor das Motto: "Reden ist Silber, Schweigen ist Gold". Aber stimmt das immer noch in Zeiten, in denen sich die Arbeitswelt und die Einstellung vieler Arbeitnehmerinnen nachhaltig verändert? Darf man nun über sein Gehalt sprechen oder sollte man es sogar? Das Thema Gehaltstransparenz hat in den vergangenen Jahren stetig mehr an Bedeutung gewonnen, auch im deutschsprachigen Raum. Hintergrund ist unter anderem auch der  Gender-Pay-Gap, also die Tatsache, dass Frauen nach wie vor durchschnittlich weniger verdienen als Männer. Hinter der Diskussion um die Offenlegung von Gehältern steht also auch die Forderung nach mehr Gehaltsgerechtigkeit zwischen den Geschlechtern. Unsere Kollegen von kununu haben in einem umfangreichen Artikel alle zentralen Informationen und auch die Vor- und Nachteile von Gehaltstransparenz zusammengefasst. 

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