Coaching, Stimmtraining, raumgreifendes Auftreten – bevor talentierte Frauen Karriere machen, bekommen sie oft erst einmal ein Coaching. Damit fängt das Problem schon an, sagt Wiebke Ankersen.

Die Zeiten, in den man nur in "typischen" Hochverdienstberufen - etwa in der Medizin oder der Finanzwelt - oder bei einer richtigen Karriere in Großunternehmen viel Geld verdienen konnte, sind schon länger vorbei. Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel haben zum Beispiel die Verdienstchancen für IT-Spezialisten oder Onlineexperten kräftig steigen lassen. Höchste Zeit, mal genauer auf die Gehaltslandschaft hierzulande zu blicken. Unsere Kolleginnen und Kollegen von kununu haben deshalb ein aktuelles Ranking der 40 bestbezahlten Jobs in Deutschland 2022 erstellt. Die Rangliste basiert auf dem kununu Gehaltscheck, der mithilfe von über zwei Millionen Gehaltsangaben zu 900 Jobrollen aus der Datenbank von kununu erstellt wird. Wichtig: Um einen möglichst großen und objektiven Überblick geben zu können, enthält das Ranking bewusst keine Angaben zu Jobs wie Chefärztin/Chefarzt oder Positionen wie Vorstandsvorsitzender oder Abteilungsleiterin. Stattdessen haben sich die kununu-Experten auf bestimmte Berufe und "normale" Karrierestufen fokussiert - und dabei aber auuch die ein oder andere Überraschung in Sachen Gehaltshöhen und -unterschiede erlebt.

Die Corona-Krise hat einige Branchen arg gebeutelt. Viele Arbeitsplätze sind gefährdet oder bereits weggefallen. Andere Branchen dagegen boomen und suchen händeringend Mitarbeiter. Da liegt der Gedanke an einen Wechsel schon nah. Doch auch ohne Corona-Druck ist der Reiz für viele Beschäftigte groß, es mal in einer anderen Branche mit neuen Aufgaben und Herausforderungen zu versuchen. Aber auch wenn auf dem ganz anderen Karriereweg mehr Erfüllung und bessere Bedingungen locken, trauen sich viele Menschen so einen Schritt nicht zu. Zu Unrecht, meint XING Insiderin Nane Nebel und verrät fünf Tipps, wie der Sprung in eine neue Branche gelingen kann.

Wer seine sportliche Kondition und Performance steigern möchte, geht ins Zirkeltraining. Aber was tun diejenigen, die sich für die Karriere fit machen wollen? Joachim Pawlik, Ex-Profisportler und nun gefragter Berater, wenn es um die Leistungsfähigkeit von Managern und die Entwicklung von Potenzialen geht, hat ein sehr spezielles Zirkeltraining für das Berufsleben entwickelt. An zehn Stationen aus Reflexionsfragen, Übungen und Micro-Learnings lernt man, auf welche Fähigkeiten es im eigenen Job ankommt und wie man seine Karriere weiter vorantreiben kann.