Geld und Karrierechancen – das waren lange die mit Abstand wichtigsten Kriterien, wenn es um die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber ging. Doch immer mehr werden andere Faktoren für Jobsuchende wichtig, etwa eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein guter Teamspirit und eine positive Unternehmenskultur allgemein. Und während der Wertewandel die Wünsche vor allem der jüngeren Generationen in Richtung Job-Happiness ändert, machen Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung es wahrscheinlicher, diese Wünsche tatsächlich auch zu erfüllen.

Irgendwo da draußen ist immer jemand, der unseren Traum schon erfolgreich verwirklicht hat, sagt Abenteurer und US-Bestsellerautor John Strelecky. Wer wieder mehr in Kontakt mit Menschen und der Natur kommt, wird sich über seine großen Ziele im Leben klarer. Und diese zu kennen, ist für Unternehmen und Führungskräfte in Zukunft existentiell, erklärt er im Gespräch mit NWX Magazin-Autorin Maria Zeitler im Vorfeld seines Auftritts bei der NWX22 am 20. Juni in Hamburg.

Im NWXnow-Live Talk spricht das Team von VORSPRUNGatwork mit Fortuna Yemane und Timm Richter über die Zugänge, Schnittstellen und Werkzeuge, die Unternehmen und Mitarbeitern helfen den Geist an Bord zu verstehen und zu verändern.

Im Gespräch des NWXnow ORGATEC SPECIAL sprechen Florian Schroeder und Nicola Bramkamp darüber, wie Kultur und Wirtschaft gerade auch nach Corona voneinander profitieren können und was New Work für sie und ihre Arbeit bedeutet.

Im NWXnow-Live Talk sprechen die Organisationsberater von VORSPRUNGatwork mit Sabine Kluge und Dr. Heiko Mauterer über Performance im Spiegel von Veränderung, das Spannungsverhältnis von Leistung und Kultur sowie entscheidende Ansatzpunkte um es zu verändern.

Wenn Menschen sich und ihr Tun selbst organisieren können ohne Büros aufzusuchen, wenn Industrien straucheln und Jobs abschmelzen stellt sich die Frage: Sind wir endlich bereit für New Work – also ein flexibleres und persönlicheres Verständnis von Arbeit? Niemand dürfte eine bessere Antwort darauf haben als Frithjof Bergmann - der Urvater von New Work.