Talente, die unbekannten Wesen: Kaum etwas treibt Personalerinnen und Personalern derzeit so viele Sorgenfalten auf die Stirn wie die oft zitierte Gen Z. Über keine Generation zuvor wurde so diskutiert, keine Generation stellt den Arbeitsmarkt so auf den Kopf. Große Ansprüche, geringe Arbeitsmoral? Ständig auf der Suche nach dem nächsten Job-Abenteuer? Alles nur Vorurteile oder gar böse Unterstellungen? In der auf der NWX23 aufgezeichneten Ausgabe der Podcast-Serie "The Fit" von kununu geht unser Kollege Ousama Bijjou gemeinsam mit den Recruitingexpertin Gazelle Vollhase (idealo) und Alina Döring (Angehörige der Gen Z) diesen und weiteren Fragen auf den Grund.

Zu den Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern, gehören eine konstruktive Feedback- sowie eine gelungene Führungskultur. Außerdem flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Flexible Orts- und Arbeitszeitmodelle nicht zu vergessen. Warum moderne HR-Software – als Cloud-basierte Lösung oder Hardware - ein Tool ist, das genau auf diese Faktoren einzahlt, erläutert Melanie Wagner, Country Managerin DACH des HR-Tech-Entwicklers HiBob, in einem Gastbeitrag anlässlich der NWX23*.