"Der Mittelstand hat enormes Potenzial für Wandel und Innovation"
Interview mit Transformationsexperte Marco Niebling
Der Mittelstand in Deutschland ist für die enormen Veränderungen, vor denen er steht, besser gewappnet als viele glauben. Marco Niebling* schildert im Interview, welche Vorteile kleinere und mittlere Unternehmen bei Transformationsprozessen haben - und wie unser neues Workshopformat NWX Circles dabei helfen kann.
NWX Magazin: Marco, warum habt Ihr Euch dafür entschieden, bei der Premiere der NWX Circles (am 24. April in Dortmund**) das Thema Mittelstand in den Mittelpunkt zu stellen?
Marco Niebling: Der Mittelstand ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und zugleich ein kraftvoller Innovationstreiber. Trotzdem stehen viele mittelständische Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen. Wir glauben, dass gerade in diesem Sektor ein enormes Potenzial für Wandel und echte Innovationen schlummert. Der Mittelstand zeichnet sich durch Mut und die Bereitschaft aus, neue Wege zu beschreiten. Diese Eigenschaften machen ihn zum idealen Schwerpunkt für unser Event. Wir möchten weg von der großen Bühne und hin zu einem Format, das konkrete Handlungen und Veränderungen ermöglicht. Der Mittelstand ist der Bereich, in dem wir mit solchen Veranstaltungen die größten und schnellsten Effekte erzielen können.
Du begleitest mittelständische Unternehmen schon seit Jahren durch ihre Transformationsprozesse. Welche Herausforderungen siehst du am häufigsten und wo liegen die größten Chancen?
Niebling: In meiner Arbeit mit dem Mittelstand habe ich festgestellt, dass es grundsätzlich zwei Typen von Unternehmen gibt. Da sind zum einen die Unternehmen, die es schaffen, ihrem Team zu vertrauen, sich ihrer eigenen Stärken bewusst zu werden und innovative Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen. Diese Unternehmen ziehen talentierte Fachkräfte an, die sich mit der Vision des Unternehmens identifizieren können und in einer positiven Aufwärtsspirale mitwirken. Auf der anderen Seite gibt es Unternehmen, die sich überlastet fühlen und Schwierigkeiten haben, sich auf die Zukunft vorzubereiten oder sich mit ihr auseinanderzusetzen. Diese Unternehmen verlieren oft ihre besten Leute. Die größte Herausforderung liegt im Umgang mit dieser Dichotomie und der Komplexität der modernen Geschäftswelt. Die Chancen für den Mittelstand liegen in der bewussten Gestaltung von Rahmenbedingungen, die Innovation, Mitarbeiterbeteiligung und eine Kultur des Vertrauens fördern.
Gibt es bestimmte Branchen, die besonders von diesen Herausforderungen betroffen sind?
Niebling: Die Herausforderungen, denen sich der Mittelstand gegenübersieht, sind tatsächlich branchenübergreifend. Der Kern des Problems ist der Umgang mit der zunehmenden Komplexität unserer Welt. Einige Unternehmen versuchen, diese Komplexität mit starren Prozessen und Regeln zu bewältigen, was oft nicht mehr funktioniert. Die erfolgreichen Unternehmen sind diejenigen, die erkennen, warum ihr Geschäft noch läuft – oft dank einer Art Schattenorganisation oder internem Netzwerk, das flexibel auf Herausforderungen reagiert. Diese Unternehmen gestalten ihre Rahmenbedingungen so, dass mehr Mitbestimmung möglich ist und die richtigen Leute zusammengebracht werden. Dieser Ansatz führt unabhängig von der Branche zu Erfolg.
Wie bewertest du die Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen, neue Arbeitsmethoden zu implementieren?
Niebling: Ich sehe hier eine große Chance für den Mittelstand. Während große Unternehmen oft nur methodisch neue Arbeitsweisen einführen und dabei die eigentliche Wirkung verfehlen, gehen mittelständische Unternehmen diese Herausforderungen viel pragmatischer und ganzheitlicher an. Sie passen neue Methoden an ihre spezifischen Bedürfnisse an und erzielen dadurch echte Vorteile. Die Geschäftsführung steht hinter diesen Veränderungen, was zu erfolgreichen Umsetzungen führt.
Was sind die Vorteile des NWX Circle Formats für die Teilnehmenden?
Niebling: Der größte Vorteil des NWX Circle Formats liegt in der Vielfalt der Perspektiven. Mit einer begrenzten Teilnehmerzahl aus verschiedenen Unternehmen und Branchen aus ganz Deutschland schaffen wir eine reiche Multiperspektivität. Dies ermöglicht es uns, pragmatische Konzepte zu entwickeln, die sofort umsetzbar sind. Teilnehmende können konkrete Handlungsempfehlungen mitnehmen, an die sie glauben und die sie mutig in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Ziel ist es, eine Bewegung zu schaffen, die über den Tag hinausgeht und zu echten Veränderungen im Mittelstand führt.
Interview: Ralf Klassen
*Zur Person: Marco Niebling arbeitet seit 1998 im und am Mittelstand. Er ist ausgebildeter Industriemechaniker, Industriekaufmann, Dipl. Wirtschaftsingenieur und systemischer Coach. Er hat die Transformationen der New Work Award Gewinner der Heermann Maschinenbau GmbH und der FSM AG begleitet. Weitere Infos: www.marco-niebling-coaching.com
**Mehr zum NWX Circle in Dortmund gibt es hier.
