So hilft KI Recruitern UND Bewerbern
Interview mit XING-Experte Kacper Potega
Der Einsatz von Tools mit Künstlicher Intelligenz hat in den letzten Jahren auch im Recruiting kontinuierlich zugenommen. Allerdings haben viele Personaler noch Bedenken gegenüber der KI. Dabei könnte die Technologie mit ihren besonderen Stärken gerade beim Hiring-Prozess von großer Hilfe sein, sagt Kacper Potega, Senior Vice President Product & UX von XING.
NWX Magazin: Kacper, Du hast in Eurem neuen XING HIRE Magazin* einen spannenden Artikel über die Rolle von KI in der modernen Arbeitswelt geschrieben. Viele Menschen haben Angst, dass KI Millionen von Arbeitsplätzen vernichten könnte. Du scheinst diese Sorge nicht zu teilen. Warum?
Kacper Potega: Nach dem ersten Hype, in dem viele glaubten, KI würde unsere Arbeit vollständig übernehmen, kam die Ernüchterung. Es wurde klar, dass KI in vielen Bereichen noch nicht ausgereift ist. Stattdessen haben wir erkannt, dass der wahre Wert von KI darin liegt, uns in den härtesten Phasen der Arbeit zu unterstützen. Das kann etwa beim Start eines Projekts sein oder auch bei administrativen Aufgaben, unter denen ja auch gerade viele Recruiterinnen und Recruiter leiden, wie unsere aktuelle Studie belegt.
Wie siehst Du denn die Rolle von KI im Bereich Recruiting allgemein? Welche Vorteile bringt der Einsatz von KI für Recruiter und vielleicht ja auch für Bewerber?
Kacper Potega: Für Recruiter wird der Prozess effizienter, da KI beispielsweise extrem bei der Vorauswahl von Kandidaten helfen kann. Für Bewerber kann dies bedeuten, dass sie schneller und passgenauer angesprochen werden. Zudem ermöglicht KI eine individuellere Ansprache, was letztlich zu einem besseren Matching zwischen Unternehmen und Kandidaten führt.
Habt Ihr auch bei XING solche KI-Tools bereits im Einsatz?
Kacper Potega: Ja, zum Beispiel bei einer neuen Funktion in unserem XING Talent-Manager. Hier unterstützt die KI die Recruiter dabei, spezifische Nachrichten an Kandidaten auf Basis offener Stellen zu generieren. Diese Nachrichten müssen natürlich noch angepasst werden, aber die KI lernt mit jeder Nutzung dazu und verbessert sich kontinuierlich. So wird die Arbeit effizienter, ohne die menschliche Komponente zu ersetzen.
*Mehr zum spannenden Thema Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt steht im aktuellen HIRE Magazin von XING. Hier finden Personaler innovative Strategien, fachkundige Einblicke und unterhaltsame Geschichten direkt aus dem Recruiter-Alltag - und natürlich viele praktische Tipps für eine neue Art der Personalgewinnung.
