Arbeitsmarkt 2024: Doomsday oder Hoffnungsschimmer?

Der Ausblick auf die Zukunft der deutschen Wirtschaft und des Arbeitmarktes hierzulande, gleicht derzeit ein wenig dem Blick in eine sehr trübe Glaskugel: Zu viele Parameter, ob Kriege und Krisen, ob Energiekosten oder Fachkräftemangel, machen genaue Prognosen schwierig. Und so schwanken viele Vorhersagen im Moment zwischen Endzeitstimmung und zarten Silberstreif am Horizont - keine leichte Ausgangslage für Unternehmen, die ihre Personalplanung zumindest mittelfristig aufsetzen müssen. Wie HR-Abteilungen jetzt agieren sollten und welche überraschenden Erkenntnisse es über die Einstellung und Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gibt, verrät unser Kollege Dr. Julian Stahl, Head of Market Intelligence der New Work SE, als Gast beim neuen Podcastformat "HR Ungeschminkt" von Annika in der Beek und Anjuli Mauer. Im Gespräch mit den beiden erfahrenen Personalexpertinnen, berichtet Julian über neueste Studien zur wirtschaftlichen Entwicklung und gibt einen Überblick über die Rahmenbedingungen, mit denen auch in diesen Zeiten erfolgreiches Recruiting stattfinden kann.

Hier ist die Podcast-Episode mit Julian Stahl: