"Nur Gehaltstransparenz hilft der Gehaltsgerechtigkeit"

Männer verdienen auch im Jahr 2021 noch mehr als Frauen. Doch was hilft gegen den sogenannten Gender Pay Gap und bei der längst überfälligen Gleichstellung der Arbeitsentlohnung? Mehr über Geld zu sprechen, meint die Finanzexpertin Henrike von Platen und sagt im Interview auf Bewerbung.com: "Warum bekommt jemand denn ein bestimmtes Gehalt? Was ist die Arbeit wert? Wenn die Gründe für jedermann ersichtlich sind, entsteht Transparenz." Und nur die helfe, ein faires Lohnsystem zu etablieren, so von Platen. Also müsse Geld mehr zum Gesprächsthema werden.

Hier geht es zum Interview auf Bewerbung.com