Das sind die wichtigsten Trends für die Arbeit der Zukunft
XING Future Work Report 2025
Neue disruptive Technologien wie KI, Diskussionen um flexible Arbeitsmodelle und Wertewandel, Probleme wie Fachkräftemangel und wirtschaftliche Krisen - diese Themen prägen die derzeitige Arbeitswelt. Der neue XING Future Work Report untersucht diese Veränderungen und liefert einen Ausblick darauf, welche Trends unseren beruflichen Alltag bis 2040 revolutionieren werden.
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, wird sich weiter wandeln. Grundlegend wandeln. Diese Prognose liefert der XING Future Work Report, der in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München entstanden ist. Der Report widmet sich den vier zentralen Fragen, um die sich schon heute die Diskussionen kreisen: Was, wie, wo und mit wem werden wir in Zukunft arbeiten? Dabei identifizieren die Autoren und Autorinnen 13 wesentliche Trends, die die Arbeitswelt von morgen gestalten sollen. Im Fokus stehen Flexibilität, Inklusion, Vernetzung und auch die Menschlichkeit, trotz oder gerade wegen des technologischen Fortschritts. Wir stellen die zentralen Punkte vor.
KI als Co-Worker: Zusammenarbeit mit Maschinen
Die Integration von Künstlicher Intelligenz wird bis 2040 so weit vorangeschritten sein, dass KI zu einem festen Teammitglied wird. Sie übernimmt repetitive Aufgaben des klassischen 9-to-5-Jobs, wodurch Ressourcen für die Weiterbildung von Mitarbeiter und die Entwicklung neuer Tools freigesetzt werden. Spezialisierte KI-Scouts sollen darüber hinaus Risiken und Entwicklungen im Blick behalten.
Automatisierungs-Shift: Neue Berufsfelder entstehen
Ein zentrales Thema im Bericht ist der sogenannte „Automatisierungs-Shift“. Entgegen der Sorge, dass Jobs durch Künstliche Intelligenz komplett ersetzt werden, verlagern sich die Aufgabenbereiche der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Der Schwerpunkt liegt zunehmend auf "Upskilling", insbesondere in Niedriglohnsektoren. Neben der Weiterqualifizierung entstehen auch neue Berufe, wie etwa "Gamification-Rehabilitatorinnen", die darauf abzielen, die Motivation am Arbeitsplatz zu steigern.
Beyond Diversity: Vielfalt als Wettbewerbsvorteil
Ein weiterer Trend, der die Arbeitswelt in den kommenden Jahren prägen wird, ist die Entwicklung hin zu einer inklusiveren Arbeitskultur. Unter dem Schlagwort „Beyond Diversity“ erkennen Unternehmen die Potenziale neurodivergenter Menschen und schätzen deren unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen als Chance. Projekte wie „Autism at Work“ der US-Bank JPMorgan Chase liefern bereits heute Beispiele dafür, wie Unternehmen von einer solchen Diversität profitieren können.
Form Follows Flow: Arbeitsräume der Zukunft
Auch der physische Arbeitsplatz wird sich drastisch verändern. Der Trend „Form Follows Flow“ setzt auf neurologische Innenraumgestaltung, die individuell auf die jeweilige Aufgabe angepasst werden kann. Elemente wie Licht, Wandfarben und Pflanzen sollen nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen fördern.
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte und Co-Herausgeber des Reports, betont die Bedeutung einer aktiven Auseinandersetzung mit diesen Entwicklungen: „Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt, und sie gehört all denen, die sie aktiv mitgestalten.“
Mehr Informationen zum Thema: Der vollständige XING Future Work Report mit vielen Daten, Fakten und Analysen gibt es zum kostenlosen Download.
Auch in der aktuellen "The Briefing"-Folge unseres NWX Podcasts ordnet der XING Arbeitsmarkt-Experte Dr. Julian Stahl zusammen mit Alina Kölbl die wichtigsten Punkte des Reports ein.
red / PM
