Gerd Gigerenzer ist einer der weltweit renommiertesten Psychologen und Risikoforscher. Dabei richtet sich sein besonderes Augenmerk auf die aktuellen Entwicklungen im Rahmen der Digitalisierung. Im Gespräch mit dem NWX Magazin erläutert Gigerenzer, warum das Vertrauen in Künstliche Intelligenzen und ihre Algorithmen gerade auch in der Arbeitswelt nicht grenzenlos sein sollte - und nach welchen Kriterien Chefs wie Elon Musk und Jeff Bezos ihre Mitarbeiter ausgewählt haben.

Das Thema Künstliche Intelligenz wirkt angesichts der unsicheren Job- und Arbeitsrealität, die wie durch Corona erleben, besonders bedrohlich. Medienberichte zu den jüngsten Durchbrüchen mit KI zeichnen das Bild eines übermächtigen Gegners, der uns sehr bald ersetzen könnte. Aber stimmt dieses Bild? Oder arbeiten wir nicht längst mit diesem/(r) neuen Kollegen*in zusammen und sollten überlegen, wie wir KI durchdringen und weiterhin einsetzen wollen.