"Viele Unternehmen müssen ihren Purpose wiederfinden"

Purpose ist auch und gerade für die Personalabteilungen der Unternehmen ein immer wichtiger Faktor. In Zeiten von Fachkräftemangel kommt es mehr denn je darauf an, dass sich Mitarbeitenden wohlfühlen, in ihren Aufgaben wiederfinden, ihre Ziele kennen und somit täglich motiviert ihren Job machen. Allerdings scheint dies vielerorts nicht der Fall zu sein.

Die Beratungsagentur Kienbaum veröffentlichte kürzlich unter dem Titel „Purpose. Die große Unbekannte“ die Ergebnisse einer Umfrage in Kooperation mit human unlimited. Eines der durchaus erstaunlichen Ergebnisse daraus lautete, dass 60 Prozent der Befragten den Purpose ihres eigenen Arbeitgebers nicht unmittelbar benennen konnten.

Marcus Merheim und Yee Wah Tsoi sprechen in dieser neuen Folge des XING E-Recruiting Podcasts mit dem Kienbaum CEO Fabian Kienbaum (CEO steht in seinem Unternehmen für Chief Empowerment Officer) nicht nur über die wichtigsten Ergebnisse der Studie, sondern werfen auch einen Blick auf die Beraterbranche, die sich auch selbst stark im Wandel befindet. Denn wer über Purpose spricht, muss auch über NEW WORK sprechen: Wie verträglich ist die Arbeit in einem Sektor, der für seine langen Arbeitszeiten, ständigen Reisen und hohen Leistungsdruck bekannt ist?

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