Es ist ein echtes Ärgernis und absolut unzeitgemäß. Noch immer klafft eine große Lücke zwischen den Gehältern von Frauen und Männern in Deutschland - selbst bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen. Durchschnittlich verdienen Männer hierzulande knapp 1.200 Euro brutto mehr im Monat als Frauen. Was sind die Gründe dafür? Stimmt es wirklich, dass Frauen sich davor scheuen, in Gehaltsverhandlungen hartnäckiger aufzutreten, wie oft von (männlichen) Chefs behauptet?
In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories"sprechen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen deshalb mit der Dozentin und Beraterin Anne-Kathrin Gerstlauer darüber, wie Frauen eine gerechtere Entlohnung für sich erreichen können. Welche der vielen Tipps für Gehaltsverhandlungen helfen wirklich weiter?
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