Viele Arbeitnehmer zweifeln an ihrer Qualifikation

Nur jede sechste Arbeitskraft in Deutschland fühlt sich ausreichend gewappnet, um beruflich voranzukommen. Eine aktuelle Studie belegt, dass viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Qualität die Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Unternehmen bemängeln - mit Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung und Produktivität.

Nur jede sechste Arbeitskraft in Deutschland glaubt, ausreichend qualifiziert für eine  berufliche Karriere zu sein. Dieser Befund stammt aus dem Bericht "People at Work 2025" des ADP Research Institute*, der zeigt, dass lediglich ein Sechstel der Beschäftigten in Deutschland der Meinung ist, dass ihr Arbeitgeber in die notwendigen Fähigkeiten investiert. Im internationalen Vergleich fallen die Zahlen etwas besser aus: Allerdings sehen sich weltweit nur 25 Prozent der Beschäftigten als ausreichend qualifiziert, gerade mal 17 Prozent glauben, ihre Arbeitgeber investieren genügend in ihre Weiterentwicklung.

Dabei sind Karrierechancen auch entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Denn bei der Umfrage gaben viele Beschäftigte an, dass die Möglichkeit zum Aufstieg der Hauptgrund ist, warum sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben. Wer an gute Weiterbildungsmöglichkeiten glaubt, plant doppelt so häufig, im Unternehmen zu bleiben, und empfiehlt es fast sechsmal so oft als großartigen Arbeitsplatz.

Qualifizierung und Produktivität hängen zusammen

Besonders unzufrieden mit den Weiterbildungsmöglichkeiten sind Mitarbeitende mit repetitiven Aufgaben; nur acht Prozent von ihnen sind mit den Angeboten ihres Arbeitgebers zufrieden. Laut den Studienautoren könnte dies verlorenes Potenzial darstellen, da Mitarbeiter, die Vertrauen in die Weiterbildung ihres Arbeitgebers haben, mehr als dreimal so häufig angeben, hochproduktiv zu sein. ADP-Chefökonomin Nela Richardson betont, dass eine qualifizierte Belegschaft loyaler und produktiver ist und fordert Unternehmen auf, in die Fähigkeiten und Karriereentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren, um von technologischen Fortschritten zu profitieren.

*Für den Bericht "People at Work 2025" befragte das ADP Research Institute 38.000 Erwerbstätige in 34 Ländern.

red / PM