Die Unternehmenskultur ist vermutlich einer der wichtigsten, wenn nicht DER wichtigste Erfolgsfaktor in den Unternehmen, da sind sich immer mehr Experten ziemlich einig. Warum? Weil die Unternehmenskultur Entwicklungen fördert oder diese einfach behindert und die Mitarbeiter damit entmutigt, frustriert, nicht zu Höchstleistungen antreibt. Allerdings gehört es zum guten Ton eines jeden verantwortlichen Managers die Vision, Mission und die Werte seines Unternehmens zu preisen. Doch wie sieht die Realität aus, wie sehen es die Mitarbeiter? Die Zahlen, die der Wiener Wissenschaftler Prof. Dr. Josef Herget für unsere Kolleg*innen bei kununu zusammengestellt hat, sind sehr ernüchternd, um es noch zurückhaltend zu formulieren....