Die in diesem Frühjahr vorgestellte XING Generationen-Auswertung zeigt eindrucksvoll, wie die GenZ, die kommende Generation am Arbeitsmarkt, innovative Arbeitsformen vorantreiben und das Verhältnis von Job und Leben neu definieren wird. Der aktuelle Young-Professionals-Kompass von XING* zeigt exemplarisch am Beispiel der ausgewählten Region Norddeutschland in welchen Branchen es die besten Möglichkeiten für Berufseinsteiger gibt.

Sie sind hochqualifiziert, begehrt - und anspruchsvoll. Eine XING-Analyse belegt, dass die „Generation Z“ viele neue Anforderungen und Wünsche an ihre Arbeit stellt. Unternehmen müssen sich auf eine deutlich veränderte Talente-Landschaft einstellen.