Branchen, Gehalt, Benefits: Diese Jobperspektiven haben Berufseinsteiger

Die in diesem Frühjahr vorgestellte XING Generationen-Auswertung zeigt eindrucksvoll, wie die GenZ, die kommende Generation am Arbeitsmarkt, innovative Arbeitsformen vorantreiben und das Verhältnis von Job und Leben neu definieren wird. Der aktuelle Young-Professionals-Kompass von XING* zeigt exemplarisch am Beispiel der ausgewählten Region Norddeutschland, in welchen Branchen es die besten Möglichkeiten für Berufseinsteiger gibt. Gute Kontakte und viele Tipps zum Karrierestart gibt es auf der XING Job-Welt im Rahmen der NWX23.

Die norddeutschen Hochschulstädte Kiel, Bremen, Hamburg und Hannover bringen viele Absolventen hervor, die ihren Einstieg in die Arbeitswelt planen. Wenig überraschend bieten IT & Software Development gute Chancen für junge Talente. Jede fünfte Jobanzeige auf XING stammt aus dem Bereich Internet und IT. Recruiter suchen vor allem nach Personal in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und IT.  Bereits jetzt arbeiten die meisten unter 30-Jährigen in Norddeutschland in dieser Branche (13 %). Es gibt auch viele offene Stellen in den Bereichen Vertrieb und Handel (11 %), Consulting (6 %) sowie Gesundheit und Soziales (6 %).

Die Einstiegsgehälter für Berufseinsteiger in Norddeutschland variieren je nach Branche. Die höchsten Gehälter werden im Maschinenbau (41.650€), in der Energie-Branche (40.890€) und in der Versicherungsbranche (40.580€) gezahlt. Die niedrigsten Gehälter gibt es in den Bereichen Tourismus (27.920€), Sport und Beauty (29.090€) sowie Kunst und Kultur (30.280€). Dass Berufseinsteiger viel Wert auf ihr Gehalt zu legen scheinen, spiegelt sich in der Beliebtheit der Branchen mit geringem Gehalt wider: Die jungen Talente interessieren sich im Branchenvergleich weniger für einen Job im Tourismus. Unabhängig vom Gehalt sind auch die Bereiche Prozessplanung, Qualitätssicherung oder Telekommunikation eher unbeliebt.

Unternehmen setzt im Werben um junge Talente immer mehr auf Benefits. In Norddeutschland werden bei rund jedem vierten Job (22 %) Benefits zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter angeboten. Der Anteil der Jobangebote mit Fitness-Benefits ist um 10 % gestiegen. Branchen wie Internet und IT, Gesundheit und Soziales sowie HR bieten diese Extraleistungen häufig in ihren Stellenangeboten an.

Eventtipp: Berufseinsteigern aus Norddeutschland (und anderswo) bietet XING ein attraktives Angebot zur Orientierung vor dem Karrierestart: Am 14. Juni 2023 können Berufseinsteiger und Absolventen im Rahmen der NWX23 in der Hamburger HafenCity wertvolle Bewerbungs- und Jobtipps erhalten und mit Top-Arbeitgebern in den Austausch treten. In der XING Job-Welt gibt es dann Vorträge von bekannten Speakern und innovative Formate wie "Grill den Personal-Chef" oder "Catch the Match". Zusätzlich zum Karrierenutzen gibt es ein buntes Programm mit Live-Musik und DJ.

*Der Kompass basiert auf der Analyse von 1,4 Millionen Stellenanzeigen im XING Stellenmarkt und der Auswertung von knapp 3 Millionen Gehaltsdaten von kununu.