So denken die Deutschen über die Gehaltslücke zwischen Frau und Mann

Am 7. März ist Equal Pay Day in Deutschland, der symbolisch auf die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen hinweist. Eine repräsentative Umfrage von kununu zeigt, dass 87 Prozent der Deutschen diese finanzielle Ungerechtigkeit auch wahrnehmen. Dass sich das schnell ändert, glauben viele allerdings nicht.

Dass in Deutschland nach wie vor erhebliche Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen bestehen, ist den meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hierzulande klar: Laut einer aktuellen Umfrage, die im Auftrag von kununu durchgeführt wurde, sind 87 Prozent überzeugt, dass Männer mehr verdienen als Frauen. Auch 27 Prozent der erwerbstätigen Frauen fühlen sich aufgrund ihres Geschlechts gehaltsmäßig benachteiligt. Gleichzeitig glauben jedoch nur 33 Prozent aller Befragten, dass dies auch bei ihrem aktuellen Arbeitgeber der Fall ist. 

Trotz des generellen Verständnisses für das Thema sind vielen Menschen Begriffe wie der "Equal Pay Day" oder der "Gender Pay Gap" unbekannt. So haben 56 Prozent (darunter 63 Prozent der Frauen) noch nie vom Equal Pay Day gehört, und 83 Prozent können das Datum nicht einordnen. Auch der Begriff "Gender Pay Gap" ist 59 Prozent der Befragten nicht vertraut, bei Frauen sind es sogar 68 Prozent.

Gleiches Gehalt für Frau und Mann? Die Deutschen sind skeptisch

Ein Großteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zeigt sich zudem pessimistisch, was eine künftige Verbesserung der Gehaltsgerechtigkeit betrifft: 27 Prozent glauben nicht, dass sich das Problem in den nächsten zehn Jahren lösen lässt, und 26 Prozent gehen sogar davon aus, dass sie selbst keine fairen Einkommensverhältnisse mehr erleben werden.

Insgesamt kritisieren mehr als die Hälfte (56 %) der Befragten, dass die Gehaltsungerechtigkeit in der Gesellschaft nicht ausreichend thematisiert wird. Gerade im politischen Diskurs wird das Thema laut der Umfrage als unterrepräsentiert wahrgenommen. Mehr als ein Drittel (37 %) der Befragten gibt an, dass die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen im letzten Bundestagswahlkampf nicht ausreichend behandelt wurden. Besonders Frauen (45 %) teilen diese Einschätzung. Nur neun Prozent glauben, dass die Problematik angemessen diskutiert wurde, während 29 Prozent andere Themen für vordringlicher halten.

Für die Umfrage befragte das Marktforschungsinstitut bilendi im Februar 2025 im Auftrag von kununu insgesamt 1.030 Menschen zwischen 18 und 69 Jahren. Die Stichprobe war nahezu gleichmäßig zwischen Männern (50 %) und Frauen (49,8 %) aufgeteilt, 0,2 % der Befragten gaben an, divers zu sein.

red / PM