Reinhild Fürstenberg ist eine der führenden Expertinnen zum Thema Arbeit und Gesundheit. Im Interview mit dem NWX Magazin spricht sie über die Verantwortung der Unternehmen für das psychische Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden, Wellness-Shows für Führungskräfte und die Arbeit als Glücksfaktor.

Erschöpfung, Ängste, eskalierende Konflikte: Aktuelle Studien zeigen einen signifikanten Anstieg von mentalen Problemen unter deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Experten entwickeln Lösungen, die Unternehmen bei der Fürsorge für ihre Mitarbeiter helfen können.

Wohl niemand bestreitet, dass die Gesundheit von Menschen ein überaus wichtiger Aspekt des modernen Arbeitslebens ist - und immer mehr Unternehmen und Projekte haben dies erkannt. Unter dem Schlagwort "New Health" geht es darum, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gezielt an ihrer Gesundheit arbeiten können, um ein erfülltes und energiegeladenes Leben zu führen. In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" sprechen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen darüber mit Tim-Ole Pek, Gründer und Geschäftsführer von AERA Health, einem Unternehmen, das innovative Technologien für die Gesundheitsförderung entwickelt. Er berichtet, wie man mit neuen kreativen Ansätzen und Produkten eine Brücke zwischen Arbeit und Gesundheit schlagen kann und Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen von diesen Lösungen profitieren.

In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" widmen sich unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Dazu haben die beiden sich Jonas Keil, den Gründer des Gesundheitsexperten-Netzwerks nilo.health, ins Podcast Studio eingeladen. Mit ihm besprechen Lisa und Alex nicht nur die Bedeutung von Mental Health, sondern reden auch darüber, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Dazu gibt Jonas wertvolle Einblicke in die Arbeit seiner Organisation und praktische Ratschläge, wie man psychische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz angehen kann.

Welchen Beitrag will ich mit meiner Arbeit eigentlich leisten? Wie nutze ich die Flexibilität der neuen Arbeitswelt richtig, ohne mich zu verlieren? Und wie entwickle ich gesunde Gewohnheiten, die mich mit Kraft und Leichtigkeit meine Ziele verfolgen lassen? Für die Beantwortung dieser wichtigen Fragen haben unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einen sehr interessanten Gast für die aktuelle Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" eingeladen: Benjamin Rolff beschäftigt sich als Gründer der New Performance Academy und New Work Coach vor allem mit einem neuen Verständnis von Leistung in unserer Arbeitswelt. Im Gespräch mit Lisa und Alex beantwortet er auch die Frage "Wie kann ich mit Leidenschaft für meine Arbeit brennen, ohne dabei auszubrennen?"

In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" widmen sich Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einem Thema, dessen Wichtigkeit uns gerade in den vergangenen zwei Jahren und besonders auch den letzten Wochen bewusst geworden ist. Denn Resilienz, also die psychische Widerstandskraft und Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigungen zu überstehen, die haben wir alle wohl dringend nötig. Darum sprechen Lisa und Alex darüber mit Dr. Johannes Metzler, transformativer Executive Coach aus Berlin. Er hilft Unternehmern, Vorständen oder Führungskräften von Firmen wie Zalando dabei, in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Wie Ihr euch mental so stärken könnt, dass Ihr knappe Deadlines, komplizierte Vorgesetzte, stressige Vereinbarung von Familie und Beruf oder sogar Extremszenarien wie Kündigungen (oder auch Pandemie- und Kriegsängste) besser bewältigen könnt, dazu gibt es in diesem spannenden Podcast viele Ratschläge und Tipps.

New Work, das steht auch für gesundheitsfördernde Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, für betriebliche Gesundheitsvorsorge und eigenverantwortliches Arbeitnehmertum. Bei unserem mittlerweile sechsten New Work-Event gibt es dieses Mal drei spannende Perspektiven rund um das Thema Gesundheit. Zwei Experten und ein Unternehmensvertreter werden in prägnanten Beiträgen über Ihre Sicht und Erfahrungen berichten. Zielgruppe sind Unternehmer, Angestellte, Führungskräfte/Manager. Eingeladen sind New Work-Unerfahrene, die durch die Vorträge Einblicke in das Thema "New Work &Gesundheit" bekommen wollen, sowie erfahrene New Work-Profis, die sich mit Gleichgesinnten austauschen möchten. Wir starten am 30.09.2021 um 18.30 Uhr, online über ZOOM. Die Teilnahme ist kostenfrei.

In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" sprechen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen über das faszinierende Phänomen der „Selbsttäuschung“: Das tritt, auch in unserem beruflichen Umfeld, dann häufig auf, wenn wir durch unser Handeln oder eine missglückte Kommunikation Konflikte verursachen, ohne es zu merken - und uns später weigern, anzuerkennen, dass wir selbst ein Teil des Problems sind. Stattdessen sind wir oft immer schnell dabei zu erklären, wer daran wirklich schuld ist. Damit sabotieren wir die Wirksamkeit unserer eigenen Anstrengungen, erfolgreich und glücklich zu sein, meint Christof Schwaner, Director Germany beim Arbinger Institute. Er hilft Menschen durch Training, Beratung und Coaching dabei, sich mit ihrem Mindset auseinanderzusetzen, Konflikte zu lösen und dadurch individuelle Ergebnisse nachhaltig zu steigern. In diesem Podcast erklärt er, was das Problem der Selbsttäuschung auch mit Führung zu tun hat und wie man sich selbst ent-täuschen kann, um glücklicher und erfolgreicher zu werden.

Menschen gelten im Arbeitsleben als „Human Resource“. Doch ein „Bestand“ kann aufgebraucht werden, insbesondere wenn er besonders gefragt ist, wie in der Krise. Was verlangt die neue Situation mit Home-Office und Leistungsdruck den Mitarbeitern und dem Management ab? Wieso handeln wir nicht rational, und wie können wir mehr Verantwortung für unser Denken übernehmen?