Eine Recruiting-Kampagne zur besten Sendezeit, das ist die Antwort der Sparkassen-Gruppe auf den Nachwuchs- und Fachkräftemangel, der auch in der Bankenbranche herrscht. Mit aufwendigen, ungerwöhnlichen TV-Spots und Social Media-Aktionen unter dem Motto „Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst“ setzt die Traditionsmarke gezielt auf die Ansprüche junger Talente und erfahrener Fachkräfte. Doch wie erfolgreich ist diese Strategie? Und was bedeutet das für die Personalpolitik der Sparkassen? Im Interview erklärt Silke Lehm, stellvertretende Leiterin des Newsrooms des Sparkassenverbands, warum es für Finanzinstitute längst nicht mehr ausreicht, nur Sicherheit und Stabilität zu bieten.

Wie können mittelständische Unternehmen im Kampf um Fachkräfte bestehen? Bei der zweiten Ausgabe des NWX Circle „Zukunft Mittelstand “ tauschten sich Personalverantwortliche und Führungskräfte über innovative Ansätze aus.

Fachkräftemangel hin, Wirtschaftskrise her: Nicht alle Arbeitnehmerinnen und Arbeiternehmer fühlen sich derzeit in deutschen Unternehmen wertgeschätzt, im Gegenteil: Besonders Angehörige der Generationen über 50 klagen über Benachteiligung bei der Jobvergabe und am Arbeitsplatz. Petra von Strombeck, CEO der New Work SE, thematisiert in einem Beitrag im aktuellen HIRE Recruiting-Magazin von XING die Situation und zeigt mögliche Lösungsansätze.