Um auf dem internationalen Markt erfolgreich zu sein, sind Fremdsprachenkenntnisse von großer Bedeutung. Unternehmen, die in die sprachliche Bildung ihrer Mitarbeitenden investieren, tragen damit nicht nur maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und einer innovativen Arbeitskultur bei, sondern stellen gleichzeitig auch die Weichen für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Das Erlernen einer neuen Sprache unterstützt Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung und schafft eine Vielzahl neuer sozialer Verbindungen, die durch den gesamten Querschnitt eines Unternehmens reichen. In ihrem Gastbeitrag betrachtet Michael Blazek von Babbel die drei wichtigsten Punkte, wie sich Sprachtraining auf den Unternehmenserfolg auswirken kann und Firmen langfristig davon profitieren können.

Die deutsche Wirtschaft hat die Bedeutung von Qualifizierung in Krisenzeiten erkannt. Doch obwohl der Bedarf an Schulungen von digitalen und technologischen Kompetenzen gerade in der Corona-Pandemie rasant gestiegen ist, haben 21 Prozent der Unternehmen aufgrund der eingetrübten Wirtschaftslage ihre Weiterbildungsbudgets eingekürzt, weitere 49 Prozent verharren auf dem gleichen Niveau wie vor Corona. Das sind zentrale Ergebnisse der Studie "Die Zukunft der Qualifizierung in Unternehmen nach Corona", für die der Stifterverband und McKinsey & Company 550 Unternehmen in Deutschland befragt haben.