Diese Berufe haben 2024 die besten Perspektiven
Aktuelle XING-Umfrage
Trotz gesamtwirtschaftlicher Probleme ist die Situation für Jobsuchende nach wie vor günstig. Durch den Fachkräftemangel haben sie in vielen Branchen die Möglichkeit, sich ihre Stellen auszusuchen. Doch welche Berufe genau bieten die besten Jobperspektiven? Eine aktuelle XING-Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zeigt überraschende Ergebnisse.
Der Arbeitsmarkt wird sich immer mehr zum Arbeitnehmermarkt. Unternehmen haben große Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies bestätigen laut einer Umfrage von XING* rund 62 Prozent der deutschen Arbeitnehmer. Besonders hoch ist die Zustimmung bei jüngeren Beschäftigten der Generation Z (70 Prozent) und Generation Y (69 Prozent), während sie bei der Generation 50+ (53 Prozent) und den Silver Workern (60 Prozent) etwas niedriger ausfällt.
Auch Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, betont, dass Deutschland trotz der aktuellen Rezession unter einem massiven Fachkräftemangel leidet, der sich aufgrund des demographischen Wandels in den nächsten Jahren noch verstärken wird. Arbeitnehmer sind somit das knappe Gut der Zukunft.
Welche Branchen bieten aber nun aus Sicht der Deutschen die besten Jobperspektiven? Laut der Umfrage sehen 39 Prozent der Befragten besonders gute berufliche Aussichten im Bereich "Gesundheit, Pflege und Soziales". Vor allem weibliche Beschäftigte (46 Prozent) sehen in diesem Bereich mehr Zukunftsperspektiven als ihre männlichen Kollegen (32 Prozent). Auf dem zweiten Platz landet mit 35 Prozent das Berufsfeld "erneuerbare Energien und Klima", gefolgt von der "Telekommunikations- bzw. IT-Branche" mit 34 Prozent auf dem dritten Platz. Die Branchen "Gastronomie und Tourismus" (11 Prozent), "Beratung und Coaching" (14 Prozent) sowie "Finanz- und Versicherungsdienstleistungen" (15 Prozent) werden von den Deutschen als diejenigen mit dem geringsten Zukunftspotenzial angesehen.
Arbeitsmarktexperte Stahl bestätigt diese Einschätzung und betont, dass der Fachkräftemangel nicht nur im IT-Sektor, sondern insbesondere auch in den Bereichen Kinderbetreuung, Kranken- und Altenpflege, Einzelhandel, Handwerk und Lagerwirtschaft besteht. Arbeitgeber sind hier besonders gefordert, attraktive Angebote zu machen, um auch Quereinsteiger für sich zu gewinnen.
red
*Die Umfrage wurde im Oktober 2023 im Auftrag des Jobs-Netzwerks XING vom Meinungsforschungsinstitut Marketagent durchgeführt. Insgesamt wurden 1.003 erwerbstätige Personen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren in Deutschland online befragt.
