Das sind die wichtigsten Faktoren für Teamwork im "New Normal"

Funktionierendes, eingespieltes Teamwork ist die Basis erfolgreicher Unternehmen und Organisationen. Im Idealfall bringen Teams schneller Innovationen hervor als Einzelkämpfer, setzen Ideen konsequenter um und steigern in der Gemeinschaft die Leistung aller. Doch auch ihre (Zusammen-)Arbeit hat sich in der Corona-Krise stark verändert. Denn - neben den vielen Vorteilen des hybriden Arbeitens - hat die Verbindung vieler Mitarbeitenden zum Unternehmen und ihren Kollegen massiv gelitten. Auch viele Führungskräfte wissen derzeit nicht genau, wie es in ihren Teams um Motivation und Zufriedenheit steht. Wie funktioniert also nun das Teamwork, gerade auch im "New Normal", halb im Office, halb zuhause? In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories"sprechen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen deshalb mit Janina Stork von der Haufe Group. Sie hilft Unternehmen mit dem Tool „Teampact“, die Grundlagen für leistungsstarke und resiliente und Teams zu schaffen. Sie erklärt uns auch, welche zwölf wissenschaftlich belegten Faktoren förderlich für die Grundlage erfolgreicher Teams sind. Überraschende Punkte inklusive.

Hier geht es direkt zur Podcastfolge mit Janina Stork auf Spotify