"onlyfy by XING macht Talentsuche einfacher als je zuvor"

Mit onlyfy by XING stellt die NEW WORK SE  im Rahmen der Branchenmesse „Zukunft Personal Europe 2022” in Köln erstmals ihre neue B2B-Marke vor. Sie verstärkt damit das Markenportfolio der NEW WORK SE mit den beiden großen B2C-Plattformen XING und kununu. Für onlyfy wurden die Kompetenzen, Produkte und Services von XING E-Recruiting und Prescreen gebündelt und um neue, innovative Features ergänzt. Dabei wurde die neue Marke für die Herausforderungen zeitgemäßen Recruitings konzipiert — mit dem Ziel, Unternehmen schnell und effizient beim Gewinnen qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. Ihr Herzstück bildet die Talent Acquisition Platform onlyfy one, die als erste Lösung ganzheitliches Recruiting ermöglicht und beim Finden und Gewinnen passender Talente unterstützt, indem sie Active Sourcing, Passive Sourcing sowie effizientes Bewerbermanagement an einem Ort integriert. Damit eignet sich die intuitiv zu nutzende SaaS-Lösung auch für kleinere und mittelständische Unternehmen, die oft im Recruiting noch nicht ausreichend digital aufgestellt sind und wenig Ressourcen für eine aufwändige Talentsuche haben. Die ersten Firmen, die die onlyfy one Beta-Version erfolgreich nutzen, sind Just Spices, waterdrop, Snipes, Holmes Place und KG Media Factory.

New Hiring als strategischer Erfolgsfaktor   

In einem Arbeitsmarkt, der sich durch Entwicklungen wie Digitalisierung, demografischen Wandel sowie nicht zuletzt die Pandemie in einem an Dynamik zunehmenden Umbruch befindet, wird das Finden passender Talente für Unternehmen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. onlyfy one erleichtert das Recruiting, indem es nicht nur Abläufe automatisiert und komplexe Vorgänge vereinfacht, sondern HR-Verantwortliche dank KI smart unterstützt. Das System schlägt beispielsweise schon bei der Erstellung eines Stellenprofils passende Kandidatinnen und Kandidaten aus der über 21 Millionen Mitglieder umfassenden XING Plattform vor. So gewinnen Recruiter Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Menschen. 

„onlyfy macht die Talentsuche einfacher als jemals zuvor und läutet eine neue Ära im Recruiting ein“, sagt Frank Hassler, Vorstand NEW WORK SE und verantwortlich für das Geschäftsfeld Recruiting und Employer Branding. „In der neuen Arbeitswelt sind Talente Mangelware. Unternehmen müssen ihr Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor erkennen und neu aufstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erfordert nicht nur ein Umdenken, sondern in vielen Fällen auch agilere Prozesse und einen stärkeren digitalen Fokus. Für dieses ‚New Hiring‘ ist onlyfy one die perfekte Lösung. Denn mit seinem ganzheitlichen Ansatz ermöglicht es Unternehmen, schnell und flexibel Stellen auszuschreiben und dabei alle internen Stakeholder wie die Fachbereiche mit einzubeziehen.“

“the one and only“: Echtzeit-Unterstützung bei der Suche nach den passenden Talenten

Die Basis von onlyfy one ist das etablierte Bewerbermanagement-System (ATS) Prescreen, es kombiniert dessen Vorteile mit den Vorzügen eines Tools für die passive und aktive Talentsuche. Davon profitieren sowohl Unternehmen als auch Bewerberinnen und Bewerber. Denn es sorgt nicht nur für einen unkomplizierten und reibungslosen Recruiting-Prozess auf Unternehmensseite, sondern auch für eine positive Candidate Experience. Gerade im heutigen Arbeitsmarkt sind schnelles Feedback, Transparenz über den Status quo und der direkte Einbezug der Fachabteilung die Schlüssel zum Erfolg.

Die Vorteile von onlyfy one: 

• Kandidatenempfehlung und Active Sourcing in Echtzeit
  HR-Verantwortliche bekommen bei onlyfy one schon während der Erstellung des Stellenprofils Empfehlungen für passende Kandidatinnen und Kandidaten von der XING Plattform vorgeschlagen, die über 21 Millionen Mitglieder im DACH-Raum hat. Der „Matching-Score“ zeigt an, wie gut das vorgeschlagene Talent zur jeweiligen Stellenbeschreibung passt. Das Unternehmen kann passende Kandidatinnen und Kandidaten direkt aus onlyfy one heraus anschreiben und zur Bewerbung einladen.
• Einbindung von Social Media
  Social-Media-Kampagnen sind ein elementarer Bestandteil modernen Recruitings. onlyfy one ist die erste Plattform, die eine integrierte Lösung für Social-Media-Kampagnen bietet. Unternehmen können mit effizientem Budgeteinsatz und auf einfache, bequeme Weise zielgruppenspezifische Jobinserate auf den für sie passenden Social-Media-Kanälen schalten. Das System unterstützt sie dabei, Kampagnen so aufzustellen, dass sie optimal für das jeweilige Jobprofil, die gesuchte Zielgruppe und die verschiedenen Channels geeignet sind. onlyfy one kümmert sich auch um das Schalten der Kampagnen. Die Einbindung erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Partner TalentBait, der in diesem Bereich zu den Best-in-Class-Anbietern zählt.
• Steigerung der Reichweite 
  Wenige Klicks, zahlreiche Kanäle: onlyfy one ermöglicht die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf einer großen Zahl an Jobplattformen – und das ganz bequem. Mehr als 30 Kanäle sind direkt im Angebot inkludiert, mit einem zusätzlichen Partner werden bis zu 900 Kanäle erreicht. Dabei können Unternehmen ihre eigenen bevorzugten Jobbörsen in onlyfy one hinterlegen.
• Bewerbung über WhatsApp oder das XING Profil
  Auch Bewerberinnen und Bewerber können sich über ganz besondere Highlights freuen: Sie können zum Beispiel ihre Bewerbung vollständig über einen geführten WhatsApp-Chat abwickeln, wenn die Funktion vom Unternehmen freigeschaltet ist. Zudem haben Jobsuchende die Möglichkeit, sich mit einer One-Klick-Bewerbung mit dem eigenen XING-Profil zu bewerben.
• Unterstützung bei der Erstellung maßgeschneiderter Jobinserate
  Mittels intelligenter Datenanalysen unterstützt onlyfy one HR-Verantwortliche auch bei der Erstellung eines Jobinserats. So schlägt das Tool eigenständig optimale Job-Titel vor und empfiehlt passende Skills. Zudem können Stellenanzeigen bequem im eigenen Corporate Design erstellt und schnell veröffentlicht werden. Damit schafft onlyfy one im Gegensatz zu herkömmlichen ATS und anderen Tools einen smarten, nahtlosen, sicheren und schnellen Recruitingprozess, von dem sowohl Arbeitgeber als auch Talente profitieren.
• Aufgaben nur einmal gestalten und dann automatisch erledigen lassen
  Automatische Erinnerungen, Nachrichten an Bewerberinnen und Bewerber und andere Workflows werden nur einmal aufgesetzt und danach automatisch erledigt. Bei wichtigen Aufgaben wie Absagen oder Feedback-Anfragen stehen bereits Best-Practice-Vorlagen zur Verfügung.
• Aus Analysen lernen und kontinuierlich besser werden 
  Reportings und direktes Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern tragen zur laufenden Verbesserung des Recruitings bei. Wertvolle Rückmeldungen können dabei direkt auf kununu veröffentlicht werden.
• Intiutive SaaS-Lösung: jederzeit up-to-date
  Als Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) ist onlyfy one jederzeit up-to-date, überall verfügbar und bedarf keiner Vorinstallation.

„onlyfy one ist ein ,Gamechanger’ im Recruiting“, so Frank Hassler. „Durch seine intuitive Bedienbarkeit reduziert es die Komplexität der Talentsuche und beschleunigt gleichzeitig die Abläufe im Recruiting und Bewerbermanagement. Beides sind unabdingbare Faktoren für einen Arbeitsmarkt, auf dem Fachkräfte überall händeringend gesucht werden. Jedes Unternehmen kann das Tool nutzen, vor allem der Mittelstand profitiert von der neuen Lösung enorm. Wer über geringe personelle Ressourcen im Recruiting verfügt oder die Suche bislang nicht über digitale Tools abgewickelt hat, erhält mit onlyfy one einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.“

Unter dem neuen Markennamen onlyfy werden auch bestehende Produkte fortgeführt. Das sind der onlyfy TalentManager, onlyfy TalentpoolManager (nur im Produkt onlyfy TalentManager Pro), onlyfy Stellenanzeigen, onlyfy TalentService, onlyfy Employer Branding Profil und onlyfy 360Grad. Um Unternehmen mit den onlyfy Stellenanzeigen eine größere Reichweite und mehr Aufmerksamkeit zu ermöglichen, wurde diese Lösung um neue Funktionen ergänzt. So werden Stellenanzeigen – automatisch und datengestützt – fortan auch auf weiteren relevanten Jobplattformen sowie Social-Media-Kanälen verbreitet.

Mehr Informationen unter onlyfy.com/de/.