Künstliche Intelligenz prägt den Arbeitsmarkt immer stärker – doch was lässt sich aus den neuesten Daten und Studien wirklich ableiten? In der aktuellen Folge des NWX Podcast "The Briefing" diskutieren Dr. Julian Stahl und Alina Kölbl Zahlen, Trends und konkrete Auswirkungen von KI auf Unternehmen und Jobs. Das kompakte Briefing bietet einen fundierten Überblick über messbare Produktivitätssteigerungen, ethische Herausforderungen sowie Skills, die für die Zukunft besonders gefragt sind. Jetzt reinhören und erfahren, wie sich die Arbeitswelt durch KI wandelt und worauf Mitarbeiter und Unternehmen sich einstellen sollten.

Künstliche Intelligenz wird zwar als DIE Schlüsseltechnologie der Zukunft gehandelt – doch viele deutsche Unternehmen hadern mit dem Einstieg. Eine neue Umfrage zeigt: Unter den Firmen herrscht große Unsicherheit, mitunter sogar Resignation

Künstliche Intelligenz ist die wohl wichtigste technologische Entwicklung unserer Zeit. Sie zeigt bereits ihr Potenzial, vor allem auch die Arbeitswelt gravierend zu verändern. Wie können wir die Chancen und Herausforderungen dieser Revolution gestalten? Auf der NWX23 am 14. Juni in Hamburg, unserem Event zur Zukunft der Arbeit, werden bekannte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, HR und Wirtschaft diesen Fragen nachgehen*. Hier sind die wichtigsten Fakten zum Thema.

Die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting hat in den letzten Jahren stark zugenommen und wird von vielen Unternehmen als effektiver und effizienter Ansatz für die Identifizierung der besten Talente angesehen. Allerdings gibt es auch Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen von KI auf den Recruiting-Prozess, insbesondere im Hinblick auf Vorurteile und Diskriminierung. Wir stellen in einer Pro- und Contra-Liste die Vor- und Nachteile vor.