Für diese Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" haben sich Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einen spannenden Gast zum Thema Personal Development und die Kraft von Ritualen eingeladen. Carolin Stüdemann ist seit ihrem 24. Lebensjahr Führungskraft und heute Geschäftsführerin von Viva con Agua. Der gemeinnützige Verein setzt sich bereits seit 2006 weltweit für den Zugang zu sauberem Trinkwasser und Toiletten für alle Menschen ein. Mit Carolin sprechen Lisa und Alex über Wege, das größte Potenzial aus jedem Einzelnen und dem Team gemeinsam rausholen. Welche Rolle spielen bei für einen Motivationspush wiederkehrende Muster und Events? Und wie stark und wichtig ist das Gefühl, einer sinnvollen Arbeit nachzugehen, für den eignen Antrieb.

Viele Arbeitnehmer sind offensichtlich fest entschlossen, in 2022 neue berufliche Wege einzuschlagen. Das zeigt das Ergebnis einer von XING in Auftrag gegebenen Forsa-Umfrage. Antreiber für diese Wechselstimmung sind vor allem der Wunsch nach neuen Führungskonzepten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und einer sinnhaften Tätigkeit. Ein Detail der Studie ist dabei besonders auffällig.

Im ersten NWXnow Videocast nach der Sommerpause präsentieren Lisa Nölting und Marc-Sven Kopka einen sehr spannenden Gesprächspartner: Jakob Berndt hat in seinem jungen Berufsleben schon mehrere Neuanfänge gewagt. Der ehemalige Werber konnte als Co-Gründer nachhaltig arbeitender Projekte wie dem Bankingdienst Tomorrow oder Lemonaid seine ökologischen und gesellschaftlichen Wertvorstellungen erfüllen - und hatte damit auch unternehmerischen Erfolg. Im Videocast spricht Jakob Berndt über das Thema Potentialentfaltung und wie es auch im Job gelingen kann, ganz man selbst zu sein.

Frei und selbstverantwortlich zu arbeiten, ist der Wunsch der meisten Arbeitnehmer:innen. Und tatsächlich lassen moderne Organisationsformen und neue Führungsstrukturen in vielen Jobs wesentlich mehr Freiheiten zu, als noch vor wenigen Jahren. Statt Dauerkontrolle und starrer Berichtspflicht werden in immer mehr Unternehmen Vertrauen und Eigenverantwortung groß geschrieben. Umgekehrt bedeutet dieses aber für Mitarbeiter:innen auch, sich immer wieder selbst zu motivieren und hinterfragen. Und hier spielt die sogenannte "intrinsische Belohnung" eine wichtige Rolle. Wir erklären, warum.

Was bewirken neue, transparente Vergütungsmodelle für den Einzelnen und die Arbeitswelt? "Wenn Mitarbeiter das neue Entlohnungsmodell als transparent und fair erleben, kann das die Motivation, die Identifikation mit dem Unternehmen und auch die Stresstolerant stark steigern", sagt der Mainzer Arbeitspsychologe Prof. Dr. Thomas Rigotti. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt Rigotti, wie New Pay gelingen kann – und welchen Einfluss neben Geld die älteste Währung der Menschheit auf unser Wohlbefinden hat.

Im Rahmen des NWXnow ORGATEC SPECIAL spricht der Kabarettist und Moderator Florian Schroeder mit dem Tiefenpsychologen Stephan Grünewald über neue Verhaltensweisen und Bedürfnisse, was uns motiviert, und wie wir mit unseren Erfahrungen arbeiten können. Ein ORGATEC SPECIAL gemeinsam mit XING | IBA | Koelnmesse

Im Gespräch des NWXnow ORGATEC SPECIAL spricht Florian Schroeder mit Joey Kelly über Extremsituationen im Sport, aber auch im privaten und beruflichen Alltag. Darüber wie man sich immer wieder neu motiviert, wie man die Reise ins Unbekannte plant, welche persönlichen Fähigkeiten dabei von Bedeutung sind und inwieweit die Interaktion mit anderen ihn beeinflusst.