Stefanie Stahl ist eine der bekanntesten deutschen Psychotherapeutinnen und Autorin. Ihre Werke stehen seit Jahren auf den Sachbuch-Bestsellerlisten. Auf der diesjährigen NWX22 am 20. Juni in Hamburg* wird sie einen Vortrag zum Thema Selbstfindung und Purpose halten, in dem sie zentrale Aspekte in der Beziehung zwischen Menschen und ihrer Arbeit erläutert. Vorab sprach NWX Magazin-Autorin Daniela Lukaßen-Held mit Stefanie Stahl über die Frage nach dem Sinn in der Arbeit und warum es trotzdem wichtig ist, sich und den Job nicht immer so ernst zu nehmen.

In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" widmen sich Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einem Thema, dessen Wichtigkeit uns gerade in den vergangenen zwei Jahren und besonders auch den letzten Wochen bewusst geworden ist. Denn Resilienz, also die psychische Widerstandskraft und Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigungen zu überstehen, die haben wir alle wohl dringend nötig. Darum sprechen Lisa und Alex darüber mit Dr. Johannes Metzler, transformativer Executive Coach aus Berlin. Er hilft Unternehmern, Vorständen oder Führungskräften von Firmen wie Zalando dabei, in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Wie Ihr euch mental so stärken könnt, dass Ihr knappe Deadlines, komplizierte Vorgesetzte, stressige Vereinbarung von Familie und Beruf oder sogar Extremszenarien wie Kündigungen (oder auch Pandemie- und Kriegsängste) besser bewältigen könnt, dazu gibt es in diesem spannenden Podcast viele Ratschläge und Tipps.

Am 20. Juni wird der NEW WORK Award 2022 im Rahmen des NEW WORK Festivals vergeben. Anlässlich der laufenden Bewerbungsphase des Awards stellen wir in einer Interview-Serie die Gewinner des letztjährigen NWA vor. Den ersten Platz in der Kategorie NEW WORK Teams errang voiio. Auf der innovativen Plattform finden sich vielfältige Angebote - von Ferienbetreuung über Familienplanung bis hin zu Pflegekursen - mit der Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Lebenssituation unterstützen können. Im Interview mit dem NWX Magazin berichtet CEO Björn Wind über die nächsten Pläne des jungen Unternehmens und die Bedeutung des NEW WORK Awards.

Für diese Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" haben sich Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einen spannenden Gast zum Thema Personal Development und die Kraft von Ritualen eingeladen. Carolin Stüdemann ist seit ihrem 24. Lebensjahr Führungskraft und heute Geschäftsführerin von Viva con Agua. Der gemeinnützige Verein setzt sich bereits seit 2006 weltweit für den Zugang zu sauberem Trinkwasser und Toiletten für alle Menschen ein. Mit Carolin sprechen Lisa und Alex über Wege, das größte Potenzial aus jedem Einzelnen und dem Team gemeinsam rausholen. Welche Rolle spielen bei für einen Motivationspush wiederkehrende Muster und Events? Und wie stark und wichtig ist das Gefühl, einer sinnvollen Arbeit nachzugehen, für den eignen Antrieb.

Eine aktuelle Studie von XING E-Recruiting zeigt: Erfüllt der Arbeitgeber nicht unsere individuellen Bedürfnisse, steigt die Bereitschaft zur Kündigung. Und dieser Trend nimmt deutlich zu. „Unternehmen sind daher gefordert, ihr Personal besser zu integrieren“, sagt Prof. Dr. Simone Kauffeld von der TU Braunschweig im Gespräch mit dem NWX Magazin. Nur wenn Veränderungsprozesse vorangetrieben und Mitarbeiter stärker an die Hand genommen werden, könnten Arbeitgeber dem gestiegenen Wechselwillen entgegenwirken.

Im Durchschnitt verbringen wir im Laufe unseres Lebens über 90.000 Stunden an einem Arbeitsplatz, ob im Großraumbüro, in der Fabrikhalle oder im Homeoffice. Aber warum machen wir das, was wir machen? Warum machen wir die Arbeit, die für viele von uns den größten Teil der Wachstunden unseres gesamtes Erwachsenenleben einnimmt?

Ein Job, der glücklich macht – das steht ganz oben auf der beruflichen Wunschliste für 2022. Laut aktuellem XING Stimmungsbarometer wünschen sich dies immerhin rund 41 Prozent der Anfang Dezember befragten XING Mitglieder in Deutschland. Mehr Gehalt sowie mehr Zeit mit Familie und Freunden haben es ebenso unter die Top-3 der Wünsche für das Arbeitsjahr 2022 geschafft. Eine bessere Homeoffice-Ausstattung bildet hingegen das Schlusslicht der Wunschliste.

Die "XING Top Minds" sind die erfolgreichsten und reichweitenstärksten Autorinnen und Autoren des XING-Netzwerks. Mehr als 290 ausgewählte Expertinnen und Experten, die sogenannten XING Insider, haben in diesem Jahr Beiträge zu entscheidenden Themen rund um die Zukunft der Arbeit auf der Plattform veröffentlicht. Die Insider haben damit wichtige Debatten angestoßen und das Netzwerk der XING Nutzerinnen und Nutzer mit hilfreichen Tipps und inspirierenden Einblicken bereichert. Zu den 20 XING Insidern, die nun für ihre herausragende Arbeit als "XING Top Minds" gewürdigt werden, zählen unter anderem Psychotherapeutin und Bestsellerautorin Stefanie Stahl, Inklusionsaktivist und Moderator Raul Krauthausen, Professor für Wirtschaftspsychologie und Autor Nico Rose oder New-Work-Pionierin und Unternehmerin Joana Breidenbach.

Stefanie Stahl ist eine der bekanntesten deutschen Psychotherapeutinnen. Ihre Bücher wie zum Beispiel “Das Kind in dir muss Heimat finden” landen seit Jahren auf den Sachbuch-Bestsellerlisten. Nun hat sie zusammen mit Dr. Christian Bernreiter eine Job-Version ihres erfolgreichen Werkes “So bin ich eben!” veröffentlicht. In “So bin ich eben! im Job“ beantwortet sie Fragen wie "Was sind meine Stärken und wie kann ich sie im Job optimal einsetzen?" "Wie kommt die richtige Aufgabe zur richtigen Person?" "Und warum sind manche erfolgreich und andere nicht?" In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories"sprechen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Stefanie darüber, wie man mit Hilfe eines Persönlichkeitstests passgenaue Stärkenprofile für sich selbst und andere erstellt. Und auch, warum Erfolge kein Zufall sind, sondern vor allem erst durch den Einsatz aller Team-Mitglieder möglich werden.

Muss denn ein Job wirklich (fast) alles im Leben bedeuten? Wer ständig einer mysteriösen ‚Berufung‘ hinterher hechelt, verpasst frustriert das Hier und Jetzt. Das sagt Karriere-Coach Bernd Slaghuis*. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt er, wo er den Unterschied zwischen Berufung und Selbstverwirklichung sieht, wie man den Job findet, in dem die eigenen Stärken tatsächlich wirksam werden – und wie Corona die Suche nach dem Sinn in der Arbeit noch verstärkt hat.

Was bewirken neue, transparente Vergütungsmodelle für den Einzelnen und die Arbeitswelt? "Wenn Mitarbeiter das neue Entlohnungsmodell als transparent und fair erleben, kann das die Motivation, die Identifikation mit dem Unternehmen und auch die Stresstolerant stark steigern", sagt der Mainzer Arbeitspsychologe Prof. Dr. Thomas Rigotti. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt Rigotti, wie New Pay gelingen kann – und welchen Einfluss neben Geld die älteste Währung der Menschheit auf unser Wohlbefinden hat.

Es war zweifelsohne einer DER Höhepunkte einer an Höhepunkten reichen NEW WORK EXPERIENCE 2021. Der Vortrag von Jitske Kramer, dynamisch, mitreißend und klug, auf großer Bühne der leider leeren Hamburger Elbphilharmonie, begeisterte alle Zuschauer. Wie die holländische Anthropologin die Verbindung zog, von tief menschlichen Bedürfnissen und ihren leider zu oft nicht erfüllten Umsetzungen in der modernen Arbeitswelt, beeindruckte auch aus der Distanz vor den Computerbildschirmen. Jitske Kramer nahm die NWX-Community mit auf eine Reise von Voodoo-Priestern in Afrika bis in die Vorstandsetagen europäischer Konzerne und erklärte, wie wichtig selbst kleinste Entscheidungen und Handlungen für die Kultur aller Gemeinschaften sind, ob Familie, Verein oder Firma. "People shape culture and culture shapes people" lautete der tragende Satz ihres Vortrags, der wohl vielen Zuhörern in langer Erinnerung bleiben wird. Für alle, die ihn auf der NWX21 verpasst haben - oder noch einmal hören möchten - präsentieren wir ihn hier im Video.