Der NEW WORK Award, der renommierte Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum, ist in seiner entscheidenden Phase: Aus fast 200 Bewerbungen hat die hochkarätige Jury ihre Vorauswahl getroffen und eine beeindruckende Shortlist erstellt. Jetzt entscheiden die Nutzer mit ihren Stimmen, welche Initiativen den NWA22 gewinnen. Heute stellen wir in unserer Kategorieserie die Shortlister aus der Kategorie "Companies" vor. Laut unserer NWA-Jury also "Start-ups, Unternehmen oder Organisationen, die innovative Lösungen der Zusammenarbeit gefunden haben, um den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden". Hier sind die fünf Kandidaten.

Es geht hoch her hinter den Kulissen des diesjährigen NEW WORK Awards: Beim Voting für unsere Kandidaten in insgesamt vier Kategorien wird bereits fleißig abgestimmt, die Auswahl der möglichen Sieger ist beeindruckend. Es geht um innovative Projekte, kreative Teams und nachhaltig erfolgreiche Ideen. Wir stellen die Shortlister in einer Serie vor, dieses Mal sind die "NEW WORK Teams" am Start, also größere oder kleinere Gruppen, die in den Augen der NWA-Jury "in Start-ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder Non-Profit-Bereich arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen der Zusammenarbeit gefunden haben und diese leben oder anbieten, um den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Sie schaffen mit gemeinsamen Normen und Werten eine Leitlinie, die für alle Teammitglieder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlebbar ist." Und hier ist nun die Auswahl der NWA22-Teams, über die Ihr, liebe User, noch bis zum 10. Juni abstimmen dürft - und vielleicht dabei auch selber etwas gewinnt.

Die wichtigste Phase des diesjährigen NEW WORK Awards läuft: Noch bis zum 10. Juni ist das Voting für unsere Kandidaten in insgesamt vier Kategorien möglich. Tolle Projekte, innovative Teams und außergewöhnliche Ideen stehen zur Auswahl. Wir stellen die Shortlister in einer kleinen Serie vor, den Anfang macht die Kategorie "NEW WORK Gamechanger", das sind Einzelpersonen, die laut Jury-Einschätzung "mit ihrem Schaffen Signifikantes zur New Work-Debatte oder -Entwicklung beitragen und mit den konventionellen Wegen der Arbeit brechen wollen. Egal ob Umsetzer oder verborgenes Juwel, ob in Unternehmen, Organisationen und Institutionen oder als selbstständige Unternehmer - sie leben New Work." Was sagen die Kandidaten selbst zu Ihrer Nominierung? Wie schätzen sie die Konkurrenz ein? Und: Warum sollte man für ihr Projekt stimmen? Wir haben einige Stimmen unserer Gamechanger-Shortlister gesammelt.

Es wird spannend. Der NEW WORK Award, der renommierte Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum, geht in seine entscheidende Phase: Fast 200 tolle Bewerbungen waren eingegangen, nun hat die hochkarätige Jury ihre Vorauswahl getroffen und eine beeindruckende Shortlist in vier Kategorien erstellt. Jetzt entscheiden die Nutzer mit ihren Stimmen, welche Initiativen den NWA22 gewinnen. Und auch als Voter kann man etwas gewinnen.

Der NEW WORK Award 2021 von XING geht in die letzte, entscheidende Abstimmungsphase. Aus den über 240 spannenden Bewerbungen innovativer New Work-Projekte und -Ideen hat die Jury nun Shortlists in den drei Award-Kategorien verkündet. Jetzt läuft bis zum 3. November das Voting durch die XING User*innen, die dabei auch selber gewinnen können. Wir stellen die Kandidat*innen für den #NWX21 in ihrer jeweiligen Kategorie in einer Artikelserie vor. Hier sind die sieben Bewerber um den Preis des besten NEW WORK Teams.

Der diesjährige NEW WORK Award von XING geht in die entscheidende Abstimmungsphase. Insgesamt sind in diesem Jahr wieder 246 spannende, innovative Bewerbungen wegweisender New Work-Projekte eingegangen. Nach der Bekanntgabe der Shortlist durch die Jury läuft nun bis zum 3. November das Voting der XING User*innen, die dabei auch selbst gewinnen können*. Wir stellen die Kandidat*innen für den #NWX21 in einer Artikelserie vor. Heute geht es um die sechs Bewerber*innen in der Endauswahl für den/die NEW WORKER*IN.

Bereits zum achten Mal vergibt die New Work SE den Preis für neue Konzepte der Arbeit. Damit werden Unternehmen und Einzelpersonen prämiert, die Arbeit neu denken und mit Leben füllen. Die diesjährige Bewerbungsfrist ist beendet und eine hochkarätige Experten-Jury unter Vorsitz von Thomas Sattelberger und Co-Vorsitz von Petra von Strombeck, CEO der NEW WORK SE, hat eine Vorauswahl getroffen und ihre Shortlists veröffentlicht. Jetzt entscheidest Du darüber, welche Konzepte ausgezeichnet werden sollen. Bewerber in drei Kategorien stehen in diesem Jahr zur Auswahl beim User-Voting. Wir stellen sie hier vor.