Das waren die spannendsten NWX-Interviews 2025
Gespräche zu KI, Führung, Hybrid Work und Resilienz
Was braucht gute Führung heute? Wie verändern KI, hybride Arbeit und gesellschaftlicher Wandel unsere Jobs? Im NWX Magazin kamen auch 2025 wieder renommierte Vordenkerinnen, Wissenschaftler und Praktiker zu Wort. Ihre Perspektiven liefern Orientierung, Haltung und konkrete Impulse für die Arbeitswelt von morgen.
"In Krisen wird emotionale Kompetenz der Führung zum Stabilitätsanker"
Wer (mit)fühlen kann, ist klar im Vorteil. Prof. Dr. Timo Lorenz erklärt im Interview mit dem NWX Magazin, warum der positive Umgang mit eigenen und fremden Emotionen kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Führung von Teams und Organisationen ist. Er zeigt, welche Vorteile (und Grenzen) emotionale Kompetenz von Führungskräften hat, wie man diese trainieren kann - und reines "Empathy Theater" kein Vertrauen schafft. Zum Interview
"Zu viel Kontrolle führt in die Falle"
Krisen verändern nicht nur Märkte, sondern auch Menschen – und damit die Art, wie geführt werden muss. Alte Rezepte wie Kontrolle und Ansage funktionieren nicht mehr, wenn Orientierung fehlt und Unsicherheit dominiert. Leadership-Expertin Laura Bornmann erklärt im Interview mit dem NWX Magazin, warum moderne Führung Haltung, Mut und Menschlichkeit braucht – und weshalb Vertrauen gerade dann wächst, wenn Führungskräfte auch ihre Zweifel zeigen. Zum Interview
"Das Büro wird vom Arbeits- zum Begegnungsort"
Wo liegt die Zukunft unserer Arbeit? Im Homeoffice oder Büro? Die Diskussion greift zu kurz, sagt Milena Bockstahler. Im Interview erklärt die Wissenschaftlerin des Fraunhofer IAO, warum hybride Arbeitsplatzmodelle neue Denkweisen erfordern – und wie Unternehmen Räume, Regeln und Rollen neu gestalten sollten, um zukunftsfähig zu bleiben. Zum Interview
"Wir unterschätzen, wie stark wir sind"
Am Ende eines für viele Menschen arbeitsreichen, oft von Krisen und tiefgreifenden Veränderungen geprägten Arbeitsjahres gilt es, neue Kräfte zu sammeln und sich für die kommenden Herausforderungen zu wappnen. Aber was genau hält uns innerlich aufrecht? Wie können Führungskräfte ihr Team nachhaltig unterstützen? Im Gespräch mit NWX Redakteurin Alina Kölbl beschreibt der Hamburger Psychiater Dr. Christian Schwegler die inneren Mechanismen und Strategien, die dabei helfen, mentale Stärke zu entwickeln und andere Menschen klug durch schwierige Zeiten zu führen. Zum Interview
"Bei Frauen wird Treue zum Unternehmen oft nicht belohnt"
Frauen sind im Job unzufriedener als Männer – und das hat strukturelle Gründe. Dr. Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der AllBright Stiftung, erklärt, warum Unternehmen noch immer nach männlichen Karrieremodellen funktionieren, was sie von Schweden lernen können und warum Frauen gut daran tun, ihren Arbeitgeber notfalls zu wechseln. Ein Gespräch über faire Chancen, sinnvolle Flexibilität und die richtige Partnerwahl. Zum Interview
"KI ist ein E-Bike fürs Gehirn, aber auch wir müssen uns anstrengen"
Prof. Dr. Yasmin Weiß ist Wissenschaftlerin, Aufsichtsrätin, gefragte Keynote Speakerin und Publizistin. Ihren ausgefüllten Arbeitstag und die unterschiedlichen Rollen bewältigt die zweifache Mutter wesentlich effizienter, seit Künstliche Intelligenz in Form von KI-Assistenten und -Agenten ihr viele Aufgaben abnimmt. Jeden Morgen erstellen KI-Bots für sie aus aktuellen Nachrichten und Hintergrundinformationen ihr persönliches Morning Briefing und machen daraus einen Podcast, den sie beim Sport oder im Auto hört. Routineaufgaben hat sie an ihr KI-Team ausgelagert und zu Konferenzen erscheint sie neuerdings gemeinsam mit ihrem Avatar. Im Interview mit dem NWX Magazin spricht sie über Komplementäre Intelligenz, menschliche Vorteile in der Kooperation mit smarten Maschinen - und welche Kompetenzen wir in der KI-Zukunft wirklich brauchen. Zum Interview
Interviews und Redaktion: Alina Kölbl, Lisa Seehase, Kirstin von Elm, Thorben Hansen, Ralf Klassen
