Das NWX Magazin – NEW WORK Experience - NEW WORK Experience

NWX Magazin: News und Storys zum Thema New Work

XING Studie liefert spannende Ergebnisse

So wichtig ist die Generation 50+ für die Zukunft der Wirtschaft

Von wegen alt und unflexibel. Eine aktuelle Generation-Analyse von XING zeigt: Viele "Babyboomer" und Mitglieder der "Generation X" sind offen für einen neuen Job. Getrieben wird die Wechselbereitschaft oft durch Stress oder die Unzufriedenheit über Gehalt, Unternehmensstrategie und Führungskräfte. Dabei werden die Älteren laut Expertenmeinung in Zukunft eine wichtige Rolle in der Wirtschaft einnehmen.

Gastbeiträge unser NWX23 Partner

New Campus von Beiersdorf in Hamburg

Gastbeitrag: New Work @Beiersdorf

Goodbye, Routine: „Der neue Campus wird ein Erlebnisort“

Gastbeitrag von Melanie Wagner / HiBob

"Hört auf eure Female Talents: Sie wissen, was sie brauchen!"

Hybrid Work bei der AUDI AG

Gastbeitrag von Dr. Carina Behrends / AUDI AG

Studie „Mobil und vor Ort“ beleuchtet hybride Arbeit bei Audi

Gastbeitrag von Jasmin Najiyya / IBA Forum

Neue Bürokonzeptionen: „Vom Arbeitgeber zum Gastgeber“

Themen der NWX23

New Leadership setzt auf Partizipation, Empathie und Flexibilität

NWX23 Schwerpunktthema New Leadership

Die Erfolgsfaktoren der neuen Führungskultur: Augenhöhe, Empathie, Vertrauen

XING Insider-Beitrag von Petra von Strombeck

"Darum gehen uns die Arbeitskräfte aus. Und das sollten wir dagegen tun."

Wie sieht die gemeinsame Zukunft von KI und Mensch aus?

NWX23-Schwerpunktthema KI-Revolution

Zukunft der Arbeitswelt: Wie wichtig bleibt der Mensch?

Unsere Marken auf der NWX23

So wird das kununu Programm auf der NWX23

"Brücken bauen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern"

XING Job-Welt NWX23

Neue XING Jobwelt auf der NWX23

Das perfekte Sprungbrett in den Job

So präsentiert sich onlyfy auf der NWX23

Mit Praxistipps, Netzwerken und Inspiration gegen den Fachkräftemangel

Aktuelle Themen aus der Arbeitswelt

Podcast mit Nikolai Skatchkov /Circula

Das sind die Alternativen zur Gehaltserhöhung

Die Berufsaussichten für Jobeinsteiger sind nach wie vor gut

XING Young-Professionals-Kompass Norddeutschland

Branchen, Gehalt, Benefits: Diese Jobperspektiven haben Berufseinsteiger

Kollaboration und Agilität wird bei der Otto-Group mit Erfolg praktiziert

Gastbeitrag von Irene Oksinoglu / Project Lead FutureWork

Kollaborationssprint und Matrix: So lebt OTTO das hybride Arbeitsmodell

Beach-Office Nordort am Eckernförder Strand

Projekt "Nordort" in Eckernförde

Meerblick inklusive: Das Beach-Office an der Ostsee

Kerstin Wagner Deutsche Bahn

DB-Recruitingchefin Kerstin Wagner im Interview

Data, KI-Bots und Apps: Darauf setzt die Bahn bei der Personalsuche

ChatGPT im Einsatz

Umfrage unter Nutzern von ChatGPT

Fluch oder Segen? Das denken die Deutschen über KI in der Arbeitswelt

NWX23 Speakerin Teresa Bücker im Interview

"Der Acht-Stunden-Tag ist ein Konstruktionsfehler"

Pro- und Kontra-Liste

So kann KI im Recruiting helfen - und das sind die Gefahren

Fehlerkultur Management Fehler

Studie offenbart mangelnde Transparenz im Management

Führungskräfte sprechen zu wenig über eigene Fehler

Was interessiert Dich?

Aktuelle NWX Podcasts

Alle Folgen →

Nikolai Skatchkov: Co-Founder & CEO, Circula

In Zeiten von Krisen und Inflation: Was möglich ist, wenn eine Gehaltserhöhung unmöglich ist

Dalia Das: Gründerin und CEO, neue fische

Gezielt gegen den Fachkräftemangel: Wie interne Förderprogramme Unternehmen zukunftsfähig machen

Roman Gaida: Autor und Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric

Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen!

Saskia Felicitas Werner: Business Coach und Karriereberaterin

Die Ikigai-Methode: Mit 4 Fragen den Sinn im Leben finden

Kontakt

Hast Du Fragen oder wolltest mehr wissen? Wir sind für Dich da!

Kontakt aufnehmen

NWX Newsletter

Was Du über Arbeit und Zukunft wissen möchtest. Alle 14 Tage.