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Themen

Roman Gaida: Autor und Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric

Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen!

Als Roman Gaida erfuhr, dass er bald Vater von Zwillingen werden sollte, entschied er, beides sein zu wollen: weiterhin erfolgreiche Führungskraft UND ein aktiver Papa. Seine Erfahrungen hat er kürzlich im Buch „Working Dad“ veröffentlicht und wir mö... →

Jonas Keil: Co-founder nilo.health

Psychische Gesundheit im Job: Warum wir darüber reden müssen und wie Unternehmen unterstützen können

Heute geht es um das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In dieser Folge werden wir nicht nur die Bedeutung von Mental Health besprechen, sondern auch darüber reden, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die das Wohlbefinden ihrer Mit... →

Rosa Fries: Projektmanagerin zur Einführung der 4-Tage-Woche, Expath

Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?

Weniger Stress, höhere Produktivität, mehr Zufriedenheit: Das sind nur einige der Vorteile, von denen Unternehmen berichten, nachdem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche ermöglicht haben. Doch wie realistisch ist die bunde... →

Daniel Vogler: Geschäftsführer, ZMI GmbH

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was wir jetzt wissen müssen!

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil beschlossen, dass zukünftig eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Das BAG beruft sich dabei auf ein bereits im Mai 2019 gefälltes Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Schon... →

Lucia Ramminger: Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?

Ein nachhaltiger Lifestyle wird von vielen Menschen bewusst gelebt und findet auch zunehmend mehr Relevanz am Arbeitsplatz. Immer mehr Mitarbeitende erwarten, dass auch Unternehmen einen genauen Blick auf die Umwelt-Auswirkungen werfen. Wie eine nach... →

Annika in der Beek & Alina Steinhoff-Klein von ABOUT YOU

Zeiterfassung sinnvoll etablieren: ABOUT YOU startet den Versuch und testet diverse Modelle

Schützt Zeiterfassung die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ist sie ein Widerspruch zu einer modernen Arbeitskultur? Und wie kann man sie sinnvoll etablieren? Das Thema spaltet jedenfalls die Meinungen. Bei ABOUT YOU hat man sich dazu entschied... →

CASSANDRA HOERMANN

Miteinander im Arbeitsalltag: Nähe auf Distanz – wie geht das?

Seit knapp zwei Jahren befinden wir uns in einem ständigen Hin und Her – Office auf, Office zu, Weihnachtsfeier vielleicht, ja, nein. Das zehrt an den Nerven, aber vor allem schafft es Distanz unter den Kolleg:innen, denn die meisten von uns arbeiten... →

DR. MARKUS SCHNEIDER

Motivation geht durch den Magen: Die besten Lunch-Alternativen für Büro und Home Office

Du hast keine Zeit, bist gerade auf dem Sprung und das Mittagessen am Vorabend zuzubereiten ist Dir zu aufwendig? Während der Arbeit bleibt gesunde Ernährung oft auf der Strecke und man isst, was gerade da ist. Wir essen zu schnell, zu fettig, zu vie... →

JANINA STORK

Team-Zufriedenheit: Diese 12 wissenschaftlichen Faktoren sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Teams sind die Powerzellen erfolgreicher Organisationen. In ihnen wachsen Innovation und Leistung. Es gibt 12 wissenschaftliche Faktoren, die bestimmen, wie erfolgreich ein Team zusammenarbeitet. Wir möchten herausfinden, um welche Faktoren es sich h... →

DANIEL VOGLER & TOBIAS HAGENAU

Digitale Stechuhr: Warum Arbeitszeiterfassung und Vertrauen sich nicht ausschließen

Schützt die Zeiterfassung die Arbeitnehmer:innen oder ist sie ein Widerspruch zu NEW WORK? Und Wie kann man sie sinnvoll etablieren? Das Thema spaltet jedenfalls die Meinungen. In einem Urteil vom 14. Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof, d... →

MICHAEL KRAUSE

Spotify-Europachef verrät: So macht Vielfalt uns alle erfolgreicher

Diversity Management kann ein Unternehmen langfristig erfolgreicher machen: Es sorgt für Kreativität, Leistungsfähigkeit und Motivation, denn Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen, Lebensformen und Einflüssen. In unserer heutigen Folge geht es um... →

TOBIAS KRÜGER

Remote Culture: Wie hält man Laden und Laune am Laufen?

>Fast ein Jahr arbeiten die meisten von uns nun schon im Home Office. Neben remote Meetings, Projekten und der Bewältigung der neuen Realität, bleibt kaum noch Platz und Zeit für die eigene Unternehmenskultur. Dabei ist sie in Zeiten wie diesen wicht... →

VERENA KÖPPEL-DÖNNI

Demokratie im Büro: Funktioniert die Mitbestimmung in Unternehmen?

Erst wählten die MitarbeiterInnen des Software-Unternehmens Haufe-Umantis ihre Vorgesetzten – jetzt dürfen sie alle Entscheidungen treffen. Demokratie im Unternehmen: Kann das funktionieren? Hierarchien abbauen, mehr Mitspracherechte schaffen, in agi... →

SABINE KLUGE

Geheimwaffe ‚Graswurzel‘: Wie der Unternehmenswandel wirklich funktioniert

In einer komplexen Arbeitswelt gelingt nachhaltiges Unternehmertum nur, wenn sowohl die Unternehmenskultur als auch die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit im Sichtfeld bleiben. Sabine Kluge steht wie kaum eine Zweite in Deutschland für die Themen rund... →

CHRISTOPHER BIERI

Home-Office Hotels: Diese kreative Idee ist ein Win-Win-Konzept

Seit Monaten arbeiten weiterhin viele aus dem Home-Office, vor allem Firmen mit besonders vielen Mitarbeitern und Großraumbüros lassen ihre Türen weiterhin geschlossen. Bei vielen schlägt die Situation auf die Nerven: Die Kinder sind zu laut, ein ric... →