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Nikolai Skatchkov: Co-Founder & CEO, Circula

In Zeiten von Krisen und Inflation: Was möglich ist, wenn eine Gehaltserhöhung unmöglich ist

Unternehmen laufen auf Sparkurs und wollen sich Gehaltserhöhungen für ihre Mitarbeitenden aktuell kaum leisten. Mitarbeitende wiederum brauchen mehr Geld, weil die Inflation die Lebenshaltungskosten in die Höhe treibt. Was also tun? Eine Lösung kann... →

Roman Gaida: Autor und Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric

Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen!

Als Roman Gaida erfuhr, dass er bald Vater von Zwillingen werden sollte, entschied er, beides sein zu wollen: weiterhin erfolgreiche Führungskraft UND ein aktiver Papa. Seine Erfahrungen hat er kürzlich im Buch „Working Dad“ veröffentlicht und wir mö... →

Jonas Keil: Co-founder nilo.health

Psychische Gesundheit im Job: Warum wir darüber reden müssen und wie Unternehmen unterstützen können

Heute geht es um das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In dieser Folge werden wir nicht nur die Bedeutung von Mental Health besprechen, sondern auch darüber reden, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die das Wohlbefinden ihrer Mit... →

CAROLIN STÜDEMANN

Viva con Agua: Wie der Verein den persönlichen Antrieb seiner Mitarbeiter:innen stärkt

Heute möchten wir über Personal Development und die Kraft von Ritualen sprechen. Wie könnt ihr das größte Potenzial aus euch oder eurem Team rausholen? Und welche Rolle spielen dabei wiederkehrende Muster und Events? Für diese Fragen haben wir genau... →

CASSANDRA HOERMANN

Miteinander im Arbeitsalltag: Nähe auf Distanz – wie geht das?

Seit knapp zwei Jahren befinden wir uns in einem ständigen Hin und Her – Office auf, Office zu, Weihnachtsfeier vielleicht, ja, nein. Das zehrt an den Nerven, aber vor allem schafft es Distanz unter den Kolleg:innen, denn die meisten von uns arbeiten... →

MARC PACZIAN

Strategie ist gut, Kultur ist besser: So gelingt der kulturelle Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation erleben viele Unternehmen einen Wandel, der auch vor ihrer Unternehmenskultur nicht anhält. Die Kultur in einem Unternehmen kann den wirtschaftlichen Erfolg positiv und maßgeblich beeinflussen. Dies belegen i... →