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Themen

Jedes Team ist anders: Was man braucht, um ein starkes Team zu entwickeln

Wie heißt es so schön: Teamwork makes the dream work! Aber jedes Team ist anders – und so auch ihre Führungskraft. Wie entsteht das perfekte Team? Sind Kolleginnen und Kollegen besonders produktiv, wenn sie ähnlich ticken? Oder sollten sie möglichst... →

Sara Weber: Journalistin, Beraterin & Autorin "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?"

Das kollektive Ausbrennen : Wie gelingt uns der Fokus auf ein nachhaltiges und zukunftsfähiges Leben?

Pandemie, Überschwemmungen, Waldbrände, Inflation, Krieg – unsere Welt steht in Flammen, im wahrsten Sinne des Wortes. Und wir? Brennen aus, um bloß keine Deadline zu reißen. Was zur Hölle machen wir da eigentlich? Warum tun wir uns das an? Dazu spre... →

Martin Seiler: Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG

Was Talente wirklich wollen: Diese Initiativen können wir uns von der Deutschen Bahn abgucken

Die Deutsche Bahn beschäftigt über 300.000 Menschen und plant 25.000 Neueinstellungen für das Jahr 2023. Wie schafft es ein derart gigantischer Konzern dabei dynamisch, agil und gleichzeitig zukunftsorientiert zu arbeiten? Darüber sprechen wir mit Ma... →

Daniel Vogler: Geschäftsführer, ZMI GmbH

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was wir jetzt wissen müssen!

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil beschlossen, dass zukünftig eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Das BAG beruft sich dabei auf ein bereits im Mai 2019 gefälltes Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Schon... →

Lukasz Belza: Gründer von ThankU

Kleine Geste, große Wirkung: Mit dieser App sagt man nachhaltig Danke!

Heute möchten wir einfach mal Danke sagen! Denn angemessene Wertschätzung gehört laut der aktuellen Gallup Studie zu den Punkten, die uns in der Arbeitswelt nach wie vor fehlen. Wie wichtig es ist Danke zu sagen, weiß Lukasz Belza. Er ist Gründer der... →

Markos Aristides Kern: Initiator von Civil Relief

Just do it: Diese Initiative braucht in der Ukraine Krise wirklich Eure Unterstützung!

Der Krieg in der Ukraine führt immer noch dazu, dass viele Menschen flüchten und bei uns in Deutschland Zuflucht suchen. Tausende Freiwillige und auch Unternehmen möchten dabei unterstützen, so gut sie können. Eines dieser Unternehmen möchten wir heu... →

Lydia Leipert & Rebecca Zöller

Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten: Warum Jobsharing das Modell der Zukunft ist

Jobsharing ist ein Arbeitszeitmodell, das immer beliebter wird. Von Elternzeit-Rückkehrer:innen über Menschen, die einfach mehr Flexibilität möchten. Das Modell ist eine Win-Win-Strategie für Unternehmen. Unsere heutigen Gäste Lydia Leipert und Rebec... →

DR. MARTINA WEIFENBACH

Die 30-Tage-Challenge: Einfache Übungen für Euren Team-Spirit

Heute möchten wir versuchen Eure Zukunft bewusst zu verändern. Dafür haben wir uns 30 Tage lang einem Experiment unterzogen und uns gefragt: Wie wichtig sind Empathie und Resilienz in unseren Teams? Als Coach haben wir dafür Dr. Martina Weifenbach in... →

INGA HÖLTMANN

Meeting-Kultur: Warum Meetings die richtige Strategie brauchen

Gut 16 Stunden fressen Meetings ungefähr in einem normalen Arbeitsmonat. Sie kosten Zeit und die Hälfte von uns weiß manchmal gar nicht, warum sie überhaupt dabei ist. Eine aktuelle Studie hat ergeben, dass jeder zehnte sogar schon einmal während ein... →

OLIVER BLÜHER

Erfolgsfaktor Kollaboration: Slack-Chef Oliver Blüher verrät, auf welche neuen Funktionen wir uns freuen dürfen

Kollaborationsplattformen wie Slack werden in Unternehmen immer wichtiger. Sie gehören zu den absoluten Gewinnern der Corona Krise und sind die effizienteste Art und Weise, wie wir Menschen und Projekt-Teams miteinander verbinden können. Nicht mehr w... →

GORAN BARI`C

Chancen durch personelle Vielfalt: Das macht den Erfolg aus

Heute möchten wir über das wichtige Thema Diversity sprechen. Laut einer Studie behaupten 78 Prozent der Personaler:innen, dass Diversity Management eine Firma langfristig erfolgreicher machen kann. Es sorgt für Kreativität, Leistungsfähigkeit und Mo... →

JANA TEPE & ANNA KAISER

Geteilte Arbeit, doppelte Power: Wie die Karriere im Tandem funktioniert

Jobsharing, oder auch Arbeitsplatzteilung, ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer mindestens eine Vollzeitstelle teilen. Sie arbeiten dabei als Team sehr eng zusammen und legen ihre Arbeitszeiten und Aufgaben in... →

CHRISTIAN BEINKE & JEONG HONG OH

Selbstentfaltung und Zusammenarbeit: Wie man ohne große Veränderung Innovationen fördert

Die Zukunft ist hochkomplex, rasant und „gefährlich“. Aber sie birgt auch riesige Potentiale. Voraus¬gesetzt, man ist mit ihr befreundet. Das ist es, was Dark Horse tut: Sie zähmen die Zukunft und freunden sich mit ihr an. Das Mittel ihrer Wahl auf d... →

KATHARINA KRENTZ

Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit

Wie lassen sich die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeinsam meistern? Katharina Krentz kennt eine Antwort auf diese Frage: durch Working Out Loud. Spätestens seit Katharina Krentz dieses Jahr für die WOL-Initiative den NEW WORK AWARD... →