Ein paar Wochen auf Gran Canaria arbeiten, statt im graukalten Deutschland: Diese Möglichkeit haben im Corona-Winter nicht nur Digitale Nomaden sondern auch erstaunlich viele Festangestellte genutzt. Doch wird der Trend, remote Arbeit an attraktive Orte zu verlegen, auch in der Post-Pandemie-Zeit bleiben? Tatsächlich stellen sich immer mehr Unternehmen hierzulande darauf ein, diese "Workations" als Mitarbeiterbenefits anzubieten – und auch die Kanaren umwerben die „remote workers“ schon als neue Zielgruppe.

"The Circle Conference" ist die erste grosse Messe mit Publikum in der Schweiz nach Ausbruch der Covid-Pandemie. Sie findet am 1. Juli im neu eröffneten «The Circle Convention Center» am Flughafen Zürich statt. Viele bekannte Referent:innen diskutieren dort auf Vorträgen, in Panelrunden und Workshops nicht über die Zukunft des Kongress- und Eventbusiness, sondern auch über Themen wie New Work, neue Arbeitswelten, Kommunikation, Führung und Mobilität. Veranstaltet wird die Messe unter Einhaltung eines strengen Schutzkonzeptes und mit begrenzter Besucherzahl. Erwartet werden 800 bis 1000 Besucherinnen und Besucher. Der Eintritt ist kostenlos. XING und die NEW WORK SE sind Partner der Konferenz.

Als Leonie Müller vor ein paar Jahren im Rahmen eines ganz persönlichen Mobilitätsexperiments ihre Wohnung gegen die BahnCard 100 eintauschte, 18 Monate im ICE "zuhause" war und im Anschluss ein sehr erfolgreiches Buch über ihre Erlebnisse schrieb, wurde sie auf einen Schlag zur prominenten Vertreterin einer Generation, die Zeit und Ort von Arbeit neu definiert. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt Leonie Müller, warum "New Mobility" die Arbeitswelt nach Corona weiter verändern wird, weshalb unser aller Zukunft "multilokal" wird - und was es mit ihrem eigenen neuen Mobilitätsprojekt auf vier Rädern auf sich hat. 

Als Reaktion auf den Corona-bedingten Homeoffice-Schub fordert der Kasseler Politikwissenschaftler Prof. Dr. Wolfgang Schroeder eine „Strategie Guter Arbeit in einer hybriden Arbeitskultur". Diese soll unter anderem Qualifizierungsmöglichkeiten festlegen, gute Rahmenbedingungen für das Arbeiten daheim definieren und Mitbestimmung sichern. Das von Schroeder geleitete Projekte „Arbeitsweltberichterstattung in Hessen“ hatte für das hessische Sozialministerium aktuelle Studien zur Nutzung des Homeoffice ausgewertet.

Thomas Sattelberger ist einer der profiliertesten Arbeits- und Sozialexperten Deutschlands. Er war Topmanager in großen deutschen Konzernen, u.a. als Personalvorstand bei Conti und der Telekom. Sattelberger gilt als Erfinder und Gestalter zahlreicher personal- wie kulturpolitischer Innovationen, nicht zuletzt der ersten Corporate University in Deutschland. Auf der NWX21 sprach er in seiner Keynote über die ambivalente Rolle der Corona-Pandemie, die als eine Art "schmerzhaftes Transformationslab" neben all ihrem Schrecken auch gerade für die Weiterentwicklung und Akzeptanz der New Work-Idee so viel Schub gebracht habe.

Wo werden wir in Zukunft arbeiten? Neben Innenstadtbüro und Homeoffice werden auch Arbeitsorte im ländlichen Raum eine immer größere Rolle bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt spielen, ist Michael O. Schmutzer* überzeugt. Darum gestaltet der New Work-Pionier jetzt Dörfer zu Macherorten auf dem Land um. Das NWX Magazin sprach mit ihm über die neuen "third places", an denen unter Bäumen magische Dinge passieren.

Wenn das Unternehmen auch Homeoffice-Möglichkeiten anbietet, würden deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an ihren Arbeitstagen in der Firma auch längere Wege ins Büro in Kauf nehmen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen XING-Umfrage. Die Chancen für Firmen, dringend benötigte Frachkräfte für sich zu gewinnen, würden durch das Angebot eines flexiblen Arbeitsplatzes deutlich steigen, so die Studie weiter.

Die vergangenen Monate seit Beginn der Pandemie im Frühjahr 2020 haben die Arbeitswelt für alle Beteiligten, Arbeitnehmende wie Unternehmen gleichermaßen, durchgeschüttelt. Jetzt, mit einem hoffentlich weiter Abklingen der Corona-Krise, werden deshalb Untersuchungen wichtig, die die genauen Auswirkungen der mehrmonatigen Lockdowns und erzwungenen Homeoffice-Lösungen beleuchten - schon allein, weil sie aufschlussreiche Rückschlüsse auf unsere zukünftige Arbeit geben können: Wie wirkt sich die Arbeit im Homeoffice auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus? Auf Wohlbefinden, Motivation, ihre Freude am Job - und auch auf ihre Leistung? Wie steht es um die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen?

Die Pandemie hält die Arbeitswelt weiter in Atem. Wie werden sich unsere Städte nach dem Jahr 2021 verändern? Zieht es die Menschen für neue Arbeit eher aufs Land oder in die Stadt? Wie gestalten wir soziale Beziehungen im virtuellen Raum? Kurzum: In welche Richtung werden sich unsere Arbeitsräume verlagern? Dieser Frage wollen wir mit der zweiten Ausgabe unserer CoCreationExpo genauer nachgehen. Unter dem Titel „New Work City“ tauchen auf der CoCreationExpo #21 hochkarätige Speaker in Themen rund um die Arbeitswelt von Morgen, die Idee des "Dritten Ortes", Veränderungen der urbanen Arbeitswelt, Innovationsforschung und Arbeitspsychologie ein.