Fehlende Strategien und mangelnde Ressourcen bremsen in vielen Unternehmen den Erfolg der digitalen Transformation. Aktuellen Untersuchungen zufolge liegt das auch an unzureichender Kommunikation und einer mangelhaften Abschätzung der Risiken eines Transformationsprozesses. Doch mit einer wirksamen Personalstrategie, so Experten, könnten diese durchaus in Chancen verwandelt werden.